7.Управление имеет право:
-координировать деятельность органов исполнительной власти в регионе по вопросам обеспечения единой государственной политики в области труда;
-в установленном порядке проверять работу предприятий, находящихся на территории области, независимо от их организационно-правовых форм и видов собственности по вопросам, входящим в компетенцию Управления, составлять по результатам проверок соответствующие документы;
-получать необходимую для осуществления контроля за выполнением коллективных договоров и соглашений информацию у сторон, подписавших договор или соглашение;
-вносить в орган, назначивший льготную пенсию, предложения о взыскании с предприятия денежных сумм, выплаченных в связи с необоснованным отнесением рабочего места к спискам производств, работ, профессий, должностей и показателей на льготное пенсионное обеспечение. Давать представления администрации предприятия о приостановлении действия принятых на предприятии решений по льготному пенсионному обеспечению и дополнительным отпускам, не соответствующих действующему законодательству;
-при выявлении нарушений действующего законодательства, ущемляющих права работников на получение льгот и компенсаций за неблагоприятные условия труда, выдавать администрации предприятий предписания об устранении этих нарушений;
-проводить проверку (в порядке контроля за выполнением коллективных договоров) предоставления высвобождаемым работникам гарантий и компенсаций, установленных законодательством о труде, Законом РФ "О занятости населения в РФ" и другими законодательными и нормативными актами;
-вносить предложения администрации области о приостановлении или отмене действия на территории области приказов и указаний руководителей органов исполнительной власти, предприятий по вопросам, отнесенным к компетенции Управления, в случаях, когда указанные решения противоречат действующему законодательству;
-получать от территориальных органов статистики, органов исполнительной власти предусмотренные государственной статистической отчетностью материалы по вопросам, отнесенным к компетенции Управления;
-созывать конференции и совещания, организовывать выставки достижений передового опыта по вопросам, отнесенным к компетенции Управления.
8.Должностные лица Управления имеют право доступа в установленном порядке на предприятия независимо от их организационно-правовых форм и видов собственности.