39. Работникам учреждения при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска производится единовременная выплата в размере до двух окладов, установленного на день ее выплаты по занимаемой должности, рабочей профессии.
40. В пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных в установленном порядке на предоставление субсидии на финансовое обеспечение выполнения учреждением государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) физическим и (или) юридическим лицам, может выплачиваться материальная помощь в размере до двух окладов, установленного на день ее выплаты по занимаемой должности, рабочей профессии, в следующих случаях:
за высокие показатели в работе и в связи с юбилейными датами работника (50, 55 и 60 лет);
в связи с длительной болезнью или несчастьем, постигшим работника или его близких родственников (родителей, супругов, детей).
Решение об оказании материальной помощи и ее конкретных размерах принимает руководитель учреждения на основании письменного заявления работника.