38. В пределах фонда оплаты труда работникам учреждения выплачивается материальная помощь в размере до двух окладов, установленных на день ее выплаты по занимаемой должности, рабочей профессии, в следующих случаях:
при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, а также увольнении работника в связи с выходом на пенсию;
за высокие показатели в работе и в связи с юбилейными датами работника (50, 55 и 60 лет);
в связи с длительной болезнью или несчастьем, постигшими работника или его близких родственников (родителей, супругов, детей), подтвержденными соответствующими документами.
Решение об оказании материальной помощи и ее конкретных размерах принимает руководитель учреждения на основании письменного заявления работника.
39. Фонд оплаты труда работников учреждения формируется исходя из объема соответствующих лимитов бюджетных обязательств областного бюджета.
Средства на оплату труда, формируемые за счет бюджетных ассигнований областного бюджета, могут направляться учреждением на выплаты стимулирующего характера. При этом объем средств на указанные выплаты должен составлять не менее 30 процентов средств на оплату труда, формируемых за счет ассигнований областного бюджета.
Предельная доля оплаты труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда работников учреждения устанавливается комитетом строительства и архитектуры Курской области и составляет не более 40 процентов.
(абзац введен постановлением Администрации Курской области от 09.06.2016 N 387-па)
Перечень должностей, относимых к административно-управленческому и вспомогательному персоналу учреждения утверждается нормативным правовым актом комитета строительства и архитектуры Курской области.
(абзац введен постановлением Администрации Курской области от 09.06.2016 N 387-па)
40. Штатное расписание учреждения утверждается руководителем учреждения по согласованию с комитетом строительства и архитектуры Курской области.