О Программе социально-экономического развития Курской области на 2011 - 2015 годы (с изменениями на 17 декабря 2012 года)

ЦЕЛЬ ПРОГРАММЫ
повышение эффективности занятости населения на фоне снижения
социальной напряженности

ЗАДАЧИ:

МЕРОПРИЯТИЯ:

1. Создание условий для
достижения соответствия между
спросом и предложением на
рабочую силу и дальнейшее
предупреждение массовой
безработицы

- содействие гражданам в поиске подходящей
работы, а работодателям в подборе
необходимых работников;
- информирование о положении на рынке
труда;
- организация ярмарок вакансий и учебных
рабочих мест;
- организация проведения оплачиваемых
общественных работ;
- организация временного трудоустройства
несовершеннолетних граждан в возрасте от 14
до 18 лет в свободное от учебы время,
безработных граждан, испытывающих трудности
в поиске работы, безработных граждан в
возрасте от 18 до 20 лет из числа
выпускников образовательных учреждений
начального и среднего профессионального
образования, ищущих работу впервые

2. Развитие и повышение
качества системы
профессионального обучения и
профессиональной ориентации
безработных граждан и
незанятого населения

- организация профессиональной ориентации
граждан в целях выбора сферы деятельности,
трудоустройства, профессионального
обучения;
- психологическая поддержка,
профессиональная подготовка, переподготовка
и повышение квалификации безработных
граждан

3. Обеспечение
государственных гарантий
безработным гражданам

- социальная адаптация безработных граждан
на рынке труда;
- содействие самозанятости безработных
граждан;
- содействие гражданам в переселении для
работы в сельской местности;
- осуществление социальных выплат
гражданам, признанным в установленном
порядке безработными

4. Совершенствование системы
государственного управления
охраной труда в Курской
области

- приведение нормативных правовых актов
Курской области в соответствие с нормами
федерального законодательства;
- усиление роли органов местного
самоуправления в обеспечении реализации
государственной политики по условиям и
охране труда на подведомственной
территории;
- повышение роли областной комиссии по
охране труда и межведомственных комиссий
(координационных советов) по охране труда
муниципальных образований и городских
округов Курской области в решении проблем
улучшения условий и охраны труда в
организациях области;
- создание работодателями во всех
организациях с численностью более 50
человек служб охраны труда в соответствие с
требованиями ст. 217 ТК Российской
Федерации;
- повышение роли социального партнерства по
созданию в соответствии со ст. 218 ТК
Российской Федерации в организациях
совместных комитетов (комиссий) по охране
труда и включению в раздел "Охрана труда"
коллективных договоров и в соглашения по
охране труда, обязательств работодателей по
выделению средств на мероприятия по
улучшению условий и охраны труда в размере
не менее 0,2% от суммы затрат на
производство продукции, оказание услуг

- Развитие инфраструктуры
обучения по охране труда

содействие созданию в Курской области
новых организаций, осуществляющих обучение
по охране труда руководителей и
специалистов;
организация обучения по охране труда
руководителей, специалистов, обучающими
организациями с внедрением новых
образовательных технологий, современных
обучающих программ

- Обеспечение безопасных
условий труда на рабочих
местах и оценку
профессиональных рисков с
последующим принятием мер по
снижению их влияния по
результатам

- расширения масштабов работы по проведению
аттестации рабочих мест по условиям труда в
организациях;
- обязательности проведения государственной
экспертизы условий труда в целях оценки
качества аттестации рабочих мест с
последующей сертификацией работ по охране
труда;
- снижения уровней вредных и опасных
факторов производственной среды путем
технического перевооружения и модернизации
отдельных производств и предприятий

- Формирование общественного
мнения о приоритете
сохранения жизни и здоровья
человека в процессе трудовой
деятельности

- распространение передового опыта в сфере
охраны труда посредством организации
смотров-конкурсов, семинаров-совещаний по
актуальным вопросам охраны труда;
- проведение пропаганды по вопросам условий
и охраны труда, информирование населения,
работников и работодателей о результатах
работы по охране труда через средства
массовой информации

Ожидаемые результаты реализации Программы

- снижение уровня регистрируемой безработицы к 2015 году на 25%;
- снижение напряженности на рынке труда к 2015 году до 1,2 человек на
одну вакансию (или на 20%) против 1,5 чел. в 2010 году;
- организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в
возрасте от 14 до 18 лет на уровне выше 11 тысяч человек ежегодно;
- социальная адаптация безработных граждан;
- организация временного трудоустройства безработных граждан,
испытывающих трудности в поиске работы;
- организация временного трудоустройства безработных граждан в
возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников учреждений начального и
среднего профессионального образования, ищущих работу впервые;
- оказание услуг по профориентации и профессиональному обучению
безработных граждан;
- снижение численности пострадавших от несчастных случаев на производстве
в 2014 году на 3 - 12% к уровню 2011 года