52. Заработная плата руководителя учреждения, заместителей руководителя, главного бухгалтера и главной медицинской сестры состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
53. Должностной оклад руководителя учреждения, определяемый трудовым договором, устанавливается в кратном отношении к средней заработной плате работников, которые относятся к основному персоналу возглавляемого им учреждения, и составляет до трех размеров указанной средней заработной платы, и ежегодно устанавливается комитетом здравоохранения Курской области.
К должностному окладу руководителя учреждения, заместителей руководителя, главного бухгалтера, главной медицинской сестры устанавливаются следующие повышающие коэффициенты:
- за наличие квалификационной категории;
- за наличие ученой степени, почетного звания;
- награжденным нагрудным знаком "Отличник здравоохранения".
За наличие квалификационной категории к должностному окладу устанавливаются повышающие коэффициенты в следующих размерах:
- за наличие второй квалификационной категории - 3%;
- за наличие первой квалификационной категории - 5%;
- за наличие высшей квалификационной категории - 10%.
Для руководителя учреждения учитывается квалификационная категория по специальности "Организация здравоохранения и общественное здоровье".
За наличие ученой степени, почетного звания лицам, награжденным нагрудным знаком "Отличник здравоохранения", устанавливаются повышающие коэффициенты в следующих размерах:
- за наличие ученой степени - 10%;
- за наличие почетного звания - 10%;
- награжденным нагрудным знаком "Отличник здравоохранения" - 5%.
Повышающий коэффициент для лиц, награжденных нагрудным знаком "Отличник здравоохранения", имеющим почетные звания "Заслуженный врач" или "Народный врач", применяется только по основной должности, увеличение должностного оклада производится по одному из оснований по выбору работника.
Во всех случаях установление повышающего коэффициента не образует нового должностного оклада и не учитывается при расчете выплат стимулирующего и компенсационного характера.
Должностные оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров учреждений устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже должностных окладов руководителей этих учреждений. Должностной оклад главной медицинской сестры учреждения устанавливается на 15 - 40 процентов ниже должностного оклада руководителя учреждения.
(пункт в ред., введенной в действие постановлением Администрации Курской области от 13 мая 2014 года № 309-па, - см. предыдущую редакцию)
54. К основному персоналу учреждения относятся работники, непосредственно обеспечивающие выполнение основных функций, для реализации которых создано учреждение.
Перечни должностей и профессий работников, относимых к основному персоналу по виду экономической деятельности "Здравоохранение и предоставление социальных услуг", для расчета размера средней заработной платы и определения должностного оклада руководителей областных государственных учреждений здравоохранения утверждаются Администрацией Курской области по представлению комитета здравоохранения Курской области.
(абзац в ред., введенной в действие постановлением Администрации Курской области от 25 июля 2012 года № 626-па, - см. предыдущую редакцию)
55. Порядок исчисления размера средней заработной платы для определения размера должностного оклада руководителя учреждения утверждается Администрацией Курской области.
(абзац в ред., введенной в действие постановлением Администрации Курской области от 25 июля 2012 года № 626-па, - см. предыдущую редакцию)
56. Выплаты компенсационного и стимулирующего характера устанавливаются для руководителя учреждения, заместителей руководителя, главного бухгалтера и главной медицинской сестры в процентах к должностным окладам или в абсолютных размерах, если иное не установлено нормативными правовыми актами Курской области.
Врачам - руководителям учреждений здравоохранения и их заместителям - врачам разрешается вести в учреждениях, в штате которых они состоят, работу по специальности в пределах рабочего времени по основной должности с оплатой в размере 25 процентов должностного оклада врача соответствующей специальности.
57. Руководителю учреждения выплаты стимулирующего и компенсационного характера устанавливаются комитетом здравоохранения Курской области. Заместителям руководителя, главному бухгалтеру и главной медицинской сестре выплаты стимулирующего и компенсационного характера устанавливаются руководителем учреждения.
58. Для руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера и главной медицинской сестры должен быть предусмотрен самостоятельный перечень стимулирующих надбавок. Указанные надбавки определяются с учетом перечня критериев оценки эффективности работы учреждений, устанавливаемых комитетом здравоохранения Курской области.