70. Средства на оплату труда, формируемые за счет бюджетных ассигнований областного бюджета, могут направляться учреждением на выплаты стимулирующего характера. При этом, начиная с 1 января 2010 г. объем средств на указанные выплаты должен составлять не менее 30 процентов средств на оплату труда.
71. Из фонда оплаты труда учреждения работникам ежегодно выплачивается материальная помощь в размере двух должностных окладов.
Работнику, принятому на работу в течение календарного года, материальная помощь выплачивается за фактически проработанное в календарном году время.
Медицинским и педагогическим работникам, окончившим с отличием учебные заведения высшего профессионального и среднего профессионального образования, устанавливается в течение первых трех лет работы повышающий коэффициент 1,1 к должностному окладу.
(пункт в ред., введенной в действие постановлением Администрации Курской области от 29 марта 2013 года № 170-па, - см. предыдущую редакцию)
72. В пределах средств, выделенных учреждению на оплату труда работников, может выплачиваться дополнительно материальная помощь в размере до двух ставок заработной платы (должностных окладов), установленных на день ее выплаты по занимаемой должности, рабочей профессии в следующих случаях:
за высокие показатели в работе и в связи с юбилейными датами работника (50, 55 и 60 лет);
в связи с длительной болезнью или несчастьем, постигшими самого работника или его близких родственников (родителей, супругов, детей).
Решение об оказании материальной помощи и ее конкретных размерах принимает руководитель учреждения на основании письменного заявления работника.
73. Настоящее Положение является примерным. На его основе учреждение разрабатывает локальные нормативные акты по оплате труда в порядке, установленном трудовым законодательством.