70. В целях стимулирования работников к качественному результату труда, а также поощрения за выполненную работу в соответствии с перечнем видов выплат стимулирующего характера в областных государственных учреждениях, утвержденным постановлением Правительства Курской области от 28 марта 2008 г. N 44 "Об утверждении перечня видов выплат стимулирующего характера в областных государственных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат стимулирующего характера в областных государственных учреждениях", в учреждениях могут устанавливаться следующие виды выплат стимулирующего характера:
выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;
выплаты за качество выполняемых работ;
выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет;
премиальные выплаты по итогам работы.
Выплаты за оказанную медицинскую помощь в амбулаторных условиях врачам-терапевтам участковым, врачам-педиатрам участковым, врачам общей практики (семейным врачам), медицинским сестрам участковым врачей-терапевтов участковых, врачей-педиатров участковых и медицинским сестрам врачей общей практики (семейных врачей) устанавливаются в следующем размере:
10000 рублей в месяц - врачам-терапевтам участковым, врачам-педиатрам участковым, врачам общей практики (семейным врачам),
(абзац в ред., введенной в действие постановлением Администрации Курской области от 6 августа 2014 года № 494-па, - см. предыдущую редакцию)
5000 рублей в месяц - медицинским сестрам участковым врачей-терапевтов участковых, врачей-педиатров участковых и медицинским сестрам врачей общей практики (семейных врачей).
Выплаты за оказанную медицинскую помощь в амбулаторных условиях; врачам, фельдшерам и медицинским сестрам медицинских организаций и подразделений скорой медицинской помощи за оказанную скорую медицинскую помощь вне медицинской организации, медицинским работникам фельдшерско-акушерских пунктов (заведующим фельдшерско-акушерскими пунктами, фельдшерам, акушерам (акушеркам), медицинским сестрам, в том числе медицинским сестрам патронажным) устанавливаются в следующем размере:
- 5000 рублей в месяц - врачам,
- 3500 рублей в месяц - фельдшеру (акушерке),
- 2500 рублей в месяц - медицинской сестре.
Порядок осуществления денежных выплат регулируется локальными актами учреждений здравоохранения в соответствии с соглашением о тарифах на оплату в системе обязательного медицинского страхования Курской области и в пределах фонда оплаты труда работников учреждения.
(пункт в ред., введенной в действие постановлением Администрации Курской области от 13 мая 2014 года № 309-па, - см. предыдущую редакцию)
71. Выплаты стимулирующего характера устанавливаются учреждением самостоятельно в пределах фонда оплаты труда с учетом критериев, позволяющих оценить результативность и качество его работы.
Показатели и критерии оценки результатов и качества работы специалистов, младшего медицинского персонала, прочего персонала утверждаются локальным актом учреждения.
72. При введении новых систем оплаты труда работников областных бюджетных и казенных учреждений здравоохранения размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера конкретизируются в трудовых договорах работников.
(пункт в ред., введенной в действие постановлением Курской области от 19 сентября 2011 года № 149-пп, - см. предыдущую редакцию)
73. Руководителю учреждения выплаты стимулирующего характера устанавливаются комитетом здравоохранения Курской области с учетом результатов деятельности учреждения.
Показатели и критерии оценки результатов и качества работы учреждения для установления стимулирующих выплат руководителям областных бюджетных и казенных учреждений здравоохранения утверждаются приказом комитета здравоохранения Курской области.
(пункт в ред., введенной в действие постановлением Курской области от 19 сентября 2011 года № 149-пп, - см. предыдущую редакцию)
74. Стимулирующие выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет в областных бюджетных и казенных учреждениях здравоохранения осуществляются в соответствии с Перечнем условий и размеров надбавки за стаж непрерывной работы, выслугу лет, устанавливаемых работникам областных бюджетных и казенных учреждений здравоохранения (приложение N 10).
Надбавка за стаж непрерывной работы, выслугу лет работникам учреждений здравоохранения выплачивается по основной должности исходя из должностного оклада, без учета повышений за работу на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, других повышений, надбавок и доплат.
Работникам, занимающим по совместительству штатные должности медицинского персонала в учреждениях здравоохранения, данные выплаты производятся и по совмещаемым должностям в порядке и на условиях, предусмотренных для этих должностей.
Изменение размера надбавки за стаж непрерывной работы, выслугу лет производится со дня достижения стажа, дающего право на увеличение размера выплаты, если документы, подтверждающие непрерывный стаж, находятся в учреждении, или со дня представления необходимого документа, подтверждающего непрерывный стаж.
(пункт в ред., введенной в действие постановлением Курской области от 19 сентября 2011 года № 149-пп, - см. предыдущую редакцию)
75. Надбавку за интенсивность и высокие результаты труда рекомендуется производить за перевыполнение отраслевых норм нагрузки, применение в работе новых методов и технологий, которые существенно повышают результативность труда.