Недействующий

О введении новой системы оплаты труда работников областных государственных учреждений, подведомственных комитету здравоохранения Курской области (с изменениями на 6 августа 2014 года)

Приложение N 10
к Примерному положению по оплате труда
работников областных государственных
учреждений, подведомственных комитету
здравоохранения Курской области,
по виду экономической деятельности
"Здравоохранение и предоставление
социальных услуг"
(в ред., введенной в действие
постановлением Курской области
от 19 сентября 2011 года № 149-пп, -
см. предыдущую редакцию)

     
ПЕРЕЧЕНЬ
УСЛОВИЙ И РАЗМЕРОВ НАДБАВКИ ЗА СТАЖ НЕПРЕРЫВНОЙ РАБОТЫ,
ВЫСЛУГУ ЛЕТ, УСТАНАВЛИВАЕМОЙ РАБОТНИКАМ ОБЛАСТНЫХ
БЮТЖЕТНЫХ И КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ

Категории работников          

Размер надбавки (в процентах к
тарифной ставке, окладу)    

I                    

I                

Старшие врачи станций (отделений) скорой
медицинской помощи                      

Врачи, средний и младший медицинский    
персонал                                
и водители, в том числе состоящие в     
штате автотранспортных предприятий,     
выездных бригад станций (отделений)     
скорой медицинской помощи               
и выездных реанимационных               
гематологических бригад                 

Врачи, средний и младший медицинский    
персонал и водители выездных бригад     
отделений плановой и консультативной    
медицинской помощи (Центра медицины     
катастроф)                              

Врачи, средний и младший медицинский    
персонал хосписов                       

Врачи-консультанты (врачи-специалисты),
привлекаемые отделениями плановой и     
экстренной консультативной помощи       
(Центром медицины катастроф) для        
оказания экстренной консультативной     
медицинской помощи                      

30% оклада (ставки) за первые   
три года и по 25% за каждые     
последующие два года непрерывной
работы, но не выше 80% оклада   
(ставки)                        
















в таких же размерах к часовым   
ставкам с учетом стажа          
непрерывной работы в учреждениях
здравоохранения на врачебных    
должностях всех наименований, в
т.ч. и по совместительству, за  
время выполнения указанной      
работы с учетом времени переезда

II                   

II               

Врачи и средний медицинский персонал    
расположенных в сельской местности:     
участковых больниц и амбулаторий, в том
числе домов-интернатов всех типов       

Средний медицинский персонал            
фельдшерско-акушерских пунктов          

Заведующие терапевтическими и           
педиатрическими отделениями поликлиник,
участковые терапевты и педиатры,        
участковые медицинские сестры           
терапевтических и педиатрических        
территориальных участков                

Фельдшеры, работающие на территориальных
терапевтических и педиатрических        
участках в поликлиниках и               
поликлинических отделениях              

Врачи пунктов (отделений) медицинской   
помощи на дому                          

Врачи общей практики (семейные врачи) и
медицинские сестры врачей общей практики
(семейных врачей)                       

Врачи-фтизиатры и средний медицинский   
персонал противотуберкулезных учреждений
(подразделений), работающие на          
фтизиатрических участках по обслуживанию
взрослого и детского населения          

30% оклада (ставки) за первые   
три года и по 15% за каждые     
два года непрерывной работы,    
но не выше 60% оклада (ставки)  

III                   

III               

Работники учреждений по борьбе с особо  
опасными инфекциями (подразделений)     

10% оклада (ставки) за каждый   
год работы, но не выше: для     
медицинских работников - 60%,   
для других работников - 40%     
оклада (ставки)                 

IV                   

IV               

Все работники учреждений здравоохранения
и социальной защиты населения, кроме    
работников, получающих надбавку по      
основаниям, перечисленным выше          

20% оклада (ставки) за первые   
три года и 10% за последующие   
два года непрерывной работы,    
но не выше 30% оклада (ставки)  


Примечание: за врачами выездных бригад станций (отделений) скорой медицинской помощи, перешедшими на должность главного врача станций скорой медицинской помощи и его заместителя, заведующих отделениями, подстанциями скорой медицинской помощи, а также за работниками из числа среднего медицинского персонала выездных бригад станций (отделений) скорой медицинской помощи, перешедшими на должности фельдшера (медицинской сестры) по приему вызовов и передаче их выездным бригадам или старшего фельдшера подстанции скорой медицинской помощи, сохраняются надбавки в размерах, соответствующих стажу непрерывной работы в выездных бригадах.