28. Рекомендуемые минимальные размеры окладов и рекомендуемые повышающие коэффициенты к окладу по занимаемой должности работников, занимающих должности руководителей структурных подразделений, врачебные и провизорские должности, устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к ПКГ.
29. Рекомендуемый размер персонального повышающего коэффициента - до 0,3.
30. Оклады работникам, установленные в соответствии с ПКГ, занимающим должности руководителей структурных подразделений, врачебные и провизорские должности, увеличиваются:
имеющим ученую степень кандидата медицинских (фармацевтических, биологических, химических) наук - на 10%;
имеющим ученую степень доктора медицинских (фармацевтических, биологических, химических) наук - на 20%;
награжденным нагрудным знаком "Отличник здравоохранения" - на 5%;
имеющим почетное звание "Заслуженный врач" - на 10%;
имеющим почетное звание "Народный врач" - на 20%.
Увеличение окладов врачам, награжденным нагрудным знаком "Отличник здравоохранения", имеющим почетные звания "Заслуженный врач" или "Народный врач", производится только по основной работе. При наличии у работника двух почетных званий "Заслуженный врач" и "Народный врач" и (или) нагрудного знака "Отличник здравоохранения" увеличение должностного оклада производится по одному из оснований по выбору работника.
Увеличение оклада за наличие почетного звания "Заслуженный врач" производится также врачам, получившим почетное звание "Заслуженный врач республики" в республиках, входивших в состав СССР по состоянию на 31 декабря 1991 г.
(пункт в ред., введенной в действие постановлением Администрации Курской области от 13 мая 2014 года № 309-па, - см. предыдущую редакцию)
31. К должностному окладу работникам устанавливаются выплаты компенсационного характера и могут устанавливаться выплаты стимулирующего характера (разделы III и IV настоящего Положения).