1. Аттестация работников областного государственного учреждения "Управление хозяйственного обслуживания" (далее - учреждение) осуществляется в целях рационального использования, улучшения подбора и расстановки кадров, повышения качества и эффективности их работы, а также установления соответствия занимаемой должности, определения разряда оплаты труда в соответствии с Единой тарифной сеткой (ЕТС).
2. В соответствии с настоящим Положением аттестации подлежат все категории работников учреждения, включая работающих по совместительству.
Руководитель учреждения, назначение и освобождение которого производится работодателем, аттестуется им же.
3. Периодичность и сроки проведения аттестации работников устанавливаются руководителем учреждения, как правило, исходя из требований, установленных тарифно-квалификационными характеристиками по должностям работников, подлежащих аттестации, но не реже одного раза в пять лет.
4. Аттестации не подлежат работники, проработавшие в занимаемой должности менее года, беременные женщины и женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет. При этом тарификация указанных работников и установление им разрядов оплаты труда в соответствии с ЕТС осуществляется руководителем учреждения в пределах установленных по данной должности диапазонов разрядов оплаты труда.
5. Основными критериями деловых качеств работников при проведении аттестации и тарификации являются их квалификация и результаты, достигнутые ими при исполнении должностных обязанностей, предусмотренных должностными инструкциями, разработанными на основе квалификационных характеристик по каждой должности.