ПРАВИЛА
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СУБСИДИЙ ИЗ ОБЛАСТНОГО БЮДЖЕТА БЮДЖЕТАМ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ РАЙОНОВ, ПОСЕЛЕНИЙ И ГОРОДСКИХ ОКРУГОВ
НА ЧАСТИЧНОЕ ВОЗМЕЩЕНИЕ РАСХОДОВ НА ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ
МЕР СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ РАБОТНИКАМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ
1. Настоящие Правила устанавливают порядок предоставления и распределения, целевое назначение, условия предоставления и расходования субсидий из областного бюджета бюджетам муниципальных районов, поселений и городских округов на осуществление расходов на предоставление мер социальной поддержки работникам муниципальных учреждений культуры (далее - субсидии).
2. Субсидии предоставляются в целях софинансирования расходных обязательств муниципальных образований, связанных с предоставлением мер социальной поддержки работникам муниципальных учреждений культуры.
3. Право на получение субсидий из областного бюджета имеют бюджеты муниципальных образований Курской области, в составе которых предусматривается долевое финансирование расходов на предоставление мер социальной поддержки работникам муниципальных учреждений культуры, в соответствии с нормативными правовыми актами органов местного самоуправления соответствующих муниципальных образований.
Субсидии из областного бюджета бюджетам муниципальных образований Курской области предоставляются при условии соблюдения соответствующими органами местного самоуправления бюджетного законодательства Российской Федерации и законодательства Российской Федерации о налогах и сборах.
4. Критериями отбора муниципальных образований Курской области для предоставления субсидий местным бюджетам являются:
1) наличие разработанных и утвержденных органом местного самоуправления правовых актов, устанавливающих расходные обязательства муниципального образования на предоставление мер социальной поддержки работникам муниципальных учреждений культуры;
2) подтверждение обязательств по финансированию расходных обязательств муниципального образования на соответствующие цели;
3) отсутствие нецелевого использования средств областного бюджета, полученных на соответствующие цели в предшествующий год;
4) своевременное и достоверное предоставление органами местного самоуправления муниципальных образований Курской области отчетов по ранее полученным субсидиям местным бюджетам на соответствующие цели.
5) объемы средств местных бюджетов, предусмотренные на реализацию муниципальных правовых актов, устанавливающих расходные обязательства по предоставлению мер социальной поддержки работникам муниципальных учреждений культуры в виде выплат стимулирующего характера, должны составлять не менее 55 процентов от расчетной потребности в средствах на предоставление указанных мер, представленной органами местного самоуправления муниципальных районов с учетом поселений и городских округов главному распорядителю средств областного бюджета на очередной финансовый год по состоянию на 1 июля текущего года.
(подпункт введен в ред., введенной в действие постановлением Администрации Курской области от 12 февраля 2010 года № 47-па, - см. предыдущую редакцию)
5. Распределение субсидии бюджетам муниципальных районов, поселений и городских округов осуществляется на основании данных, представленных органами местного самоуправления муниципальных образований главному распорядителю средств областного бюджета по форме и в сроки, установленные им, по следующей формуле:
С = (Вск + Во + П + Дпгт + Впз + МП) x Кип x Н,
где:
1) С - общий размер субсидии;
2) Вск - объем средств, необходимый на выплату работникам муниципальных учреждений культуры ежемесячной надбавки к должностному окладу за стаж работы в отрасли культуры, определяемый по формуле:
Вск = ((Оск x Чск1 x 0,1) + (Оск x Чск2 x 0,15) + (Оск x
x Чск3 x 0,2) + (Оск x Чск4 x 0,25)) x 1,262 x 12 месяцев,
где:
Оск - средний размер должностного оклада сложившийся в муниципальном образовании, по указанной выплате;
Чск1 - фактическая численность работников муниципальных учреждений культуры, со стажем работы в отрасли культуры от 1 до 5 лет;
0,1 - коэффициент увеличения должностного оклада работникам муниципальных учреждений культуры со стажем работы в отрасли культуры от 1 до 5 лет;
Чск2 - фактическая численность работников муниципальных учреждений культуры со стажем работы в отрасли культуры от 5 до 10 лет;
0,15 - коэффициент увеличения должностного оклада работникам муниципальных учреждений культуры со стажем работы в отрасли культуры от 5 до 10 лет;
Чск3 - фактическая численность работников муниципальных учреждений культуры со стажем работы в отрасли культуры от 10 до 15 лет;
0,2 - коэффициент увеличения должностного оклада работникам муниципальных учреждений культуры со стажем работы в отрасли культуры от 10 до 15 лет;