1. Квота устанавливается для организаций независимо от форм собственности и организационно-правовых форм, осуществляющих свою деятельность на территории Курской области, в которых среднесписочная численность работников составляет более 100 человек.
2. Квота не устанавливается следующим организациям:
общественным объединениям инвалидов и образованным ими организациям, в том числе хозяйственным товариществам и обществам, уставный (складочный) капитал которых состоит из вклада общественного объединения инвалидов;
находящимся в стадии ликвидации или реорганизации;
находящимся в стадии банкротства;
молодежным и детским общественным объединениям, которым предоставляется государственная поддержка в соответствии с законодательством Российской Федерации и Курской области о государственной поддержке молодежных и детских общественных объединений, и образованным ими организациям, в том числе хозяйственным товариществам и обществам, уставный (складочный) капитал которых состоит из вклада молодежного, детского общественного объединения;
органам государственной власти и органам местного самоуправления;
общественным и религиозным организациям (объединениям).
3. Квота для приема на работу молодежи устанавливается в зависимости от среднесписочной численности работников, включая количество рабочих мест, на которых уже работают ранее принятые молодые граждане, и составляет 1 процент от среднесписочной численности работников. При определении количества рабочих мест, исходя из процентного соотношения, десятичная дробь от 0,5 и выше округляется в сторону увеличения до целого значения. Квота для приема на работу молодых граждан, указанных в пункте 1 части 1 статьи 2 настоящего Закона, не может распространяться на рабочие места, где труд несовершеннолетних запрещен в соответствии с федеральным законодательством.
(в ред. Закона Курской области от 12.09.2019 N 78-ЗКО)
3.1. Численность работников для целей исчисления квоты для приема на работу молодых граждан, указанных в статье 2 настоящего Закона, определяется исходя из среднесписочной численности работников без учета работников филиалов и представительств работодателя, расположенных в других субъектах Российской Федерации.
(часть 3.1 введена Законом Курской области от 28.12.2021 N 130-ЗКО)
3.2. Работодатели самостоятельно рассчитывают квоту в соответствии с настоящим Законом исходя из среднесписочной численности работников данных организаций, занятых на территории области.
(часть 3.2 введена Законом Курской области от 28.12.2021 N 130-ЗКО)