1. В соответствии с федеральным законодательством трудоустройство молодежи в пределах установленной квоты осуществляется работодателем как по направлению органов службы занятости, так и при непосредственном обращении к работодателю молодых граждан, указанных в статье 2 настоящего Закона.
(часть 1 в ред. Закона Курской области от 28.12.2021 N 130-ЗКО)
2. Прием молодежи на квотируемые рабочие места, а также увольнение осуществляются в соответствии с трудовым законодательством.
3. Обязанность по квотированию рабочих мест для молодых граждан, указанных в статье 2 настоящего Закона, считается выполненной в случае оформления с ними трудовых отношений в рамках исполнения работодателем обязанности по их трудоустройству в соответствии с установленной квотой.
(часть 3 в ред. Закона Курской области от 28.12.2021 N 130-ЗКО)
4. Отказ в приеме на работу молодых граждан в счет установленной квоты может быть обжалован ими в судебном порядке.