Об оплате труда работников областных государственных учреждений (централизованные бухгалтерии, отделы технического надзора за капитальным строительством и ремонтом), созданных при органах исполнительной власти Курской области

Утвержден
постановлением
Правительства Курской области
от 28 сентября 2007 г. N 174
(в ред., введенной в действие
постановлением Правительства Курской области
от 21 июля 2009 года № 91, -
см. предыдущую редакцию)

ПОРЯДОК
УСТАНОВЛЕНИЯ И РАЗМЕРЫ ДОПЛАТ, НАДБАВОК
КОМПЕНСАЦИОННОГО ХАРАКТЕРА, СТИМУЛИРУЮЩИХ ВЫПЛАТ
РАБОТНИКАМ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,
СОЗДАННЫХ ПРИ ОРГАНАХ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ ОБЛАСТИ

(наименование порядка в ред., введенной в действие постановлением Правительства Курской области от 21 июля 2009 года № 91, - см. предыдущую редакцию)

1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Курской области "Об оплате труда работников областных государственных учреждений", пунктом 3 постановления Администрации Курской области от 18.01.2005 N 2 "О тарифных ставках (окладах) Единой тарифной сетки по оплате труда работников областных государственных учреждений", другими нормативными правовыми актами Российской Федерации и Курской области и регулирует вопросы установления и размеры доплат, надбавок компенсационного характера, стимулирующих выплат работникам областных государственных учреждений, созданных при органах исполнительной власти области.

(пункт в ред., введенной в действие постановлением Правительства Курской области от 21 июля 2009 года № 91, - см. предыдущую редакцию)

2. К выплатам компенсационного характера относятся:

1) доплата за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, размер которой устанавливается по соглашению сторон трудового договора;

2) ежемесячная процентная надбавка к тарифной ставке (окладу) за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации.

3) доплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни. Размер доплаты определяется в соответствии со статьей 153 Трудового кодекса Российской Федерации;

4) доплата за работу в ночное время. Оплата работы в ночное время производится в соответствии со статьей 154 Трудового кодекса Российской Федерации;

5) ежемесячная надбавка за классность водителям в следующих размерах:

30 процентов тарифной ставки - при наличии 2-го класса;

50 процентов тарифной ставки - при наличии 1-го класса.

(подпункты 3-5 введены в ред., введенной в действие постановлением Правительства Курской области от 21 июля 2009 года № 91, - см. предыдущую редакцию)

3. К выплатам стимулирующего характера относятся:

1) ежемесячная надбавка за интенсивность и высокие результаты в работе:

в размере от 50 до 100 процентов тарифной ставки (оклада) - работникам, замещающим должности служащих;

в размере до 300 процентов тарифной ставки (оклада) - работникам, замещающим должности рабочих (кроме водителей);

в размере до 400 процентов тарифной ставки (оклада) - водителям;

(подпункт в ред., введенной в действие постановлением Правительства Курской области от 21 июля 2009 года № 91, - см. предыдущую редакцию)

1.1) ежемесячная надбавка за безаварийную работу и содержание автомобиля в технически исправном состоянии - в размере до 200 процентов тарифной ставки (оклада);

(подпункт введен в ред., введенной в действие постановлением Правительства Курской области от 21 июля 2009 года № 91, - см. предыдущую редакцию)

2) ежемесячная надбавка к тарифной ставке (окладу) за непрерывный стаж работы в следующих размерах:

3) премии по результатам работы (размер премий не ограничивается);

4) материальная помощь в размере двух тарифных ставок (окладов).

3.1. Конкретный размер ежемесячной надбавки за интенсивность и высокие результаты в работе устанавливается руководителем учреждения и оформляется приказом руководителя учреждения.