2.1. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации для усиления материальной заинтересованности работников в результатах деятельности учреждения работодатель в пределах средств, направляемых на оплату труда, имеет право устанавливать доплаты, надбавки и другие выплаты стимулирующего характера с учетом мнения выборного профсоюзного органа (представительного органа работников):
1) премирование за основные результаты деятельности;
2) оказание материальной помощи;
3) единовременная помощь в случае смерти близких родственников;
4) единовременная помощь к юбилейным датам работников, при выходе на пенсию.
Выплаты стимулирующего характера производятся за счет средств областного бюджета, а также за счет средств от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, направляемых на оплату труда работников учреждений.
При формировании фонда оплаты труда работников учреждений на очередной финансовый год для выплат стимулирующего характера предусматриваются средства областного бюджета и средства от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности в размере не более 100 процентов тарифных ставок (окладов) штатной численности работников учреждений в расчете на финансовый год.
2.2. Порядок и условия премирования работников устанавливаются коллективным договором или положением о премировании, утвержденном руководителем учреждения и согласованным с выборным профсоюзным органом (представительным органом работников), исходя из конкретных условий, критериев и задач в соответствии с действующим законодательством.
Размер премии конкретному работнику предельными размерами не ограничивается.
Премирование руководителя учреждения производится ежемесячно на основании приказа комитета транспорта и связи Курской области.
2.3. На оказание материальной помощи (при уходе в отпуск, стихийных бедствиях, пожаре, в случае смерти близких родственников) предусматриваются средства до 2 тарифных ставок (окладов) в год.
2.4. В связи с юбилейными датами работников (50 и 55 лет - для женщин, 50 и 60 лет - для мужчин) и при выходе на пенсию предусматриваются разовые выплаты в размере до одной тарифной ставки (оклада).