1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Курской области "Об оплате труда работников областных государственных учреждений" и применяется при определении доплат, надбавок, премий и других выплат компенсационного и стимулирующего характера с учетом особенностей условий труда на каждом рабочем месте, отношения отдельного работника к выполняемым должностным обязанностям.
2. В целях повышения материальной заинтересованности в результатах деятельности учреждения работникам устанавливаются в процентном отношении к тарифным ставкам (окладам) выплаты компенсационного и стимулирующего характера, предусмотренные настоящим Порядком, а также действующим законодательством.
Выплаты стимулирующего и компенсационного характера (далее - выплаты) устанавливаются приказом руководителя учреждения и исчисляются в абсолютном размере к установленным тарифным ставкам (окладам). Выплаты директору учреждения устанавливаются вышестоящим органом.
3. Общий размер выплат работнику не может превышать в месяц 200 процентов тарифной ставки (оклада).