1. Аттестация руководителей, специалистов и технических исполнителей областных государственных учреждений, находящихся в ведении комитета информации и печати Курской области (далее - учреждения), осуществляется в целях рационального использования, улучшения подбора и расстановки кадров, повышения качества и эффективности их работы, а также установления соответствия занимаемой должности, присвоения соответствующих категорий и тарификаций в соответствии с Единой тарифной сеткой (ЕТС).
(в ред., введенной в действие постановлением Правительства Курской области от 11 июня 2008 года № 83, - см. предыдущую редакцию)
2. В соответствии с настоящим Положением аттестации подлежат все категории работников - руководители, специалисты и технические исполнители, состоящие в штате учреждения.
Руководители, назначение и освобождение которых производится вышестоящим органом, аттестуются этим органом.
3. Периодичность и сроки проведения аттестации работников устанавливаются руководителем учреждения, исходя из требований, установленных тарифно-квалификационными характеристиками по должностям работников, подлежащих аттестации, но не реже одного раза в пять лет и не чаще одного раза в два года.
(пункт в ред., введенной в действие постановлением Правительства Курской области от 11 июня 2008 года № 83, - см. предыдущую редакцию)
4. Аттестации не подлежат:
руководители, специалисты и технические исполнители, проработавшие в занимаемой должности менее одного года;
беременные женщины и женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет.
При этом указанным работникам разряды оплаты труда устанавливаются руководителем учреждения на основании тарифно-квалификационных характеристик.
5. Основными критериями оценки деловых качеств работника при проведении аттестации и тарификации являются его квалификация и результаты, достигнутые им при исполнении должностных обязанностей, предусмотренных должностными инструкциями, разработанными на основе квалификационных характеристик по каждой должности.