2.1. В связи с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда:
2.1.1. Размеры окладов (ставок) работников учреждений (структурных подразделений) для лечения больных СПИД, ВИЧ-инфицированных, лепрозных, психически больных, больных туберкулезом и других учреждений (структурных подразделений) с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда повышаются на 60, 40, 30, 25 и 15 процентов по Перечню учреждений, подразделений и должностей, работа в которых дает право работникам на повышение окладов (ставок) в связи с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда, согласно приложению N 1 к настоящему Порядку.
2.1.2. Работникам других учреждений (подразделений), не предусмотренных в приложении N 1, привлекаемым для проведения консультаций, экспертизы, оказания медицинской помощи и другой работы в учреждения (подразделения), указанные в пп. 2.1.1, оплата производится за фактически отработанное время с учетом повышения за работу в особых условиях.
2.2. Другие повышения:
2.2.1. Оклады (ставки) работников госпиталей для ветеранов войн и специальных отделений больниц (при условии использования этих отделений не менее чем на 90 процентов для лечения ветеранов войн и лиц, приравненных к ним по льготам) повышаются:
2.2.1.1. Медицинских и фармацевтических работников - на 15 процентов.
2.2.1.2. Других работников - на 10 процентов.
2.2.2. Оклады (ставки) работников домов ребенка, а также медицинских работников детских домов и школ-интернатов для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в том числе медицинских работников, состоящих в штате лечебно-профилактических учреждений, занятых исключительно обслуживанием детей в этих учреждениях образования, повышаются на 20 процентов.
2.2.3. Оклады приемщиков золота повышаются на 15 процентов.
2.2.4. Тарифные ставки (оклады) по оплате труда служащих учреждений здравоохранения, работающих на селе, устанавливаются в повышенном на 25% размере по сравнению со ставками (окладами) служащих, занимающихся этими видами деятельности в городских условиях.
2.2.5. Во всех случаях, упомянутых в указанном разделе Порядка, когда повышение окладов (ставок) работников предусматривается в процентах, абсолютный размер каждого повышения исчисляется из оклада (ставки) без учета других повышений, надбавок и доплат.