1.1. Настоящий Порядок регулирует вопросы присвоения тарифных разрядов работникам областных государственных учреждений здравоохранения (далее - работники) и тарификации работ при начислении им заработной платы.
1.2. К областным государственным учреждениям здравоохранения (далее - учреждения) относятся лечебно-профилактические и другие учреждения, включенные в номенклатуру учреждений здравоохранения, утверждаемую Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации.
1.3. Оплата труда руководителей, специалистов, служащих и рабочих учреждений, не предусмотренных настоящим Порядком (педагогических работников, работников культуры и др.), производится в порядке, установленном для бюджетных организаций соответствующих отраслей экономики или общеотраслевыми условиями.
1.4. Тарифные разряды работников определяются на основе Единой тарифной сетки по результатам тарификации.
Тарификация осуществляется:
медицинских и фармацевтических работников - на основе требований тарифно-квалификационных характеристик по должностям работников здравоохранения в соответствии с номенклатурой, утвержденной Министерством здравоохранения Российской Федерации;
по должностям служащих - в соответствии с Единым квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих (ЕКС);
по профессиям рабочих - на основе Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС).
1.5. Тарификация работ и присвоение тарифных разрядов всем категориям работников учреждений здравоохранения осуществляется тарификационной комиссией, утверждаемой приказом руководителя учреждения здравоохранения.
1.6. Тарифный разряд медицинским и фармацевтическим работникам устанавливается по разрядам Единой тарифной сетки с учетом наличия квалификационной категории, ученой степени и почетного звания.
Квалификационная категория медицинским и фармацевтическим работникам присваивается аттестационной комиссией, образуемой комитетом здравоохранения Курской области.
1.7. Тарифные разряды заместителям руководителя устанавливаются на 1 - 2 разряда ниже тарифного разряда соответствующего руководителя, предусмотренного тарифной сеткой.
Тарифные разряды по должностям заместителей руководителей из числа медицинских и фармацевтических работников устанавливаются на 1 - 2 разряда ниже тарифных разрядов соответствующих руководителей с учетом квалификационных признаков данного заместителя (наличие квалификационной категории, ученой степени, почетного звания).
1.8. Высококвалифицированным рабочим, занятым на важных и ответственных работах, могут устанавливаться тарифные разряды исходя из 9 - 10 разрядов Единой тарифной сетки. Перечень профессий высококвалифицированных рабочих приведен в приложении N 1 к настоящему Порядку.
1.9. Лица, кроме медицинских и фармацевтических работников, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных в требованиях к квалификации по тарифным разрядам, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации тарификационной комиссии, в порядке исключения, могут быть назначены на соответствующие должности. Им может быть установлен тарифный разряд в пределах предусмотренного диапазона разрядов для данной должности так же, как и лицам, имеющим специальную подготовку и стаж работы.
Такой же порядок тарификации может применяться к лицам из числа младшего медицинского и фармацевтического персонала.
1.10. Изменение тарифного разряда производится в следующие сроки:
1) при присвоении почетного звания "Народный врач" и "Заслуженный врач" - со дня присвоения почетного звания;
2) при присвоении квалификационной категории - согласно дате приказа органа (учреждения), при котором создана аттестационная комиссия;
3) при присуждении ученой степени - с даты вступления в силу решения о присуждении ученой степени.
Решение о присуждении ученой степени доктора наук вступает в силу с даты его принятия президиумом Высшей аттестационной комиссии.
Решение о присуждении ученой степени кандидата наук вступает в силу с даты принятия президиумом Высшей аттестационной комиссии решения о выдаче диплома кандидата наук;
4) в иных случаях - согласно дате приказа по учреждению об изменении тарифного разряда.
1.11. Руководители учреждений в соответствии с установленными тарификационной комиссией учреждения тарифными разрядами:
1) ежегодно утверждают на работников учреждения тарификационные списки по форме согласно приложению N 2 к настоящему Порядку;
2) несут ответственность за своевременную и правильную оплату труда работников в соответствии с действующим законодательством.