1. Формирование кадрового состава гражданской службы в государственном органе Курской области обеспечивается в соответствии с федеральным законом на основе следующих принципов:
(абзац в ред., введенной в действие Законом Курской области от 1 июня 2010 года № 43-ЗКО, - см. предыдущую редакцию)
1) назначение на должность гражданской службы гражданских служащих с учетом их заслуг в профессиональной служебной деятельности и деловых качеств;
2) совершенствование профессионального мастерства гражданских служащих.
2. Приоритетными направлениями формирования кадрового состава гражданской службы в соответствии с федеральным законом являются:
(абзац в ред., введенной в действие Законом Курской области от 1 июня 2010 года № 43-ЗКО, - см. предыдущую редакцию)
1) профессиональная подготовка гражданских служащих, их переподготовка, повышение квалификации и стажировка в соответствии с программами профессионального развития гражданских служащих;
2) содействие должностному росту гражданских служащих на конкурсной основе;
3) ротация гражданских служащих;
4) формирование кадрового резерва на конкурсной основе и его эффективное использование;
5) оценка результатов профессиональной служебной деятельности гражданских служащих посредством проведения аттестации или квалификационного экзамена;
6) применение современных кадровых технологий при поступлении на гражданскую службу и ее прохождении.
3. (часть утратила силу в ред., введенной в действие Законом Курской области от 2 мая 2012 года № 37-ЗКО, - см. предыдущую редакцию)