1. Профессиональная служебная деятельность гражданского служащего Курской области осуществляется в соответствии с должностным регламентом, утверждаемым представителем нанимателя и являющимся составной частью административного регламента государственного органа.
2. В должностной регламент включаются:
1) квалификационные требования к уровню и характеру знаний и навыков, предъявляемые к гражданскому служащему, замещающему соответствующую должность гражданской службы, а также к образованию, стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности;
2) должностные обязанности, права и ответственность гражданского служащего Курской области за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей в соответствии с административным регламентом государственного органа, задачами и функциями структурного подразделения государственного органа и функциональными особенностями замещаемой в нем должности гражданской службы Курской области;
3) перечень вопросов, по которым гражданский служащий Курской области вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения;
4) перечень вопросов, по которым гражданский служащий Курской области вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений;
5) сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений;
6) порядок служебного взаимодействия гражданского служащего Курской области в связи с исполнением им должностных обязанностей с гражданскими служащими Курской области того же государственного органа, гражданскими служащими иных государственных органов, другими гражданами, а также с организациями;
7) перечень государственных услуг, оказываемых гражданам и организациям в соответствии с административным регламентом государственного органа области;
8) показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего области.
3. Положения должностного регламента учитываются при проведении конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы Курской области, аттестации, квалификационного экзамена, планировании профессиональной служебной деятельности гражданского служащего Курской области.
4. Результаты исполнения гражданским служащим Курской области должностного регламента учитываются при проведении конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы Курской области или включении гражданского служащего в кадровый резерв, оценке его профессиональной служебной деятельности при проведении аттестации, квалификационного экзамена либо поощрении гражданского служащего Курской области.
5. Примерные должностные регламенты утверждаются соответствующим органом по управлению государственной службой области.