2.1. Квалификационный экзамен проводится соответствующей аттестационной комиссией по мере необходимости, но не реже одного раза в шесть месяцев.
2.2. Для рассмотрения вопроса о присвоении квалификационного разряда государственный служащий подает руководителю соответствующего государственного органа области заявление о сдаче квалификационного экзамена.
2.3. Руководитель рассматривает данное заявление и при положительном решении передает в соответствующую аттестационную комиссию:
заявление государственного служащего о сдаче квалификационного экзамена (приложение N 1);
ходатайство о присвоении квалификационного разряда государственному служащему по результатам квалификационного экзамена (приложение N 2);
отзыв на государственного служащего.
В отзыве указываются сведения об образовании, квалификации, стаже государственной службы, дате назначения государственного служащего на замещаемую государственную должность, предыдущая должность (стаж работы на ней), перечень основных вопросов, в решении которых принимал участие государственный служащий, мотивированная оценка профессиональной подготовки, личностных качеств, дата присвоения ему предыдущего квалификационного разряда (и по какой должности).
2.4. Указанные документы направляются службой кадров в соответствующую аттестационную комиссию не позднее 10 дней со дня подачи заявления о сдаче квалификационного экзамена.
2.5. Аттестационная комиссия рассматривает поступившие материалы в 20-дневный срок и извещает не менее чем за месяц государственного служащего о допуске его к сдаче квалификационного экзамена, дате, времени и месте проведения экзамена.
2.6. Государственному служащему может быть отказано в допуске к квалификационному экзамену в случае его несоответствия установленным законодательством области о государственной службе квалификационным требованиям.
Отказ в допуске к сдаче квалификационного экзамена оформляется аттестационной комиссией в письменном виде с указанием причин отказа.
2.7. Экзаменационные вопросы для квалификационного экзамена разрабатываются соответствующей кадровой службой государственного органа с учетом профиля замещаемых государственных должностей государственной службы.
В перечень экзаменационных вопросов включаются вопросы, касающиеся:
государственного устройства Российской Федерации, системы органов государственной власти в соответствии с Конституцией Российской Федерации, системы органов государственной власти Курской области в соответствии с Уставом Курской области;
организации и прохождения государственной службы в области согласно федеральному и областному законодательству о государственной службе, организации деятельности государственного органа области согласно нормативным правовым актам, регулирующим деятельность государственного органа области;
иных вопросов, отражающих специфику направлений профессиональной деятельности государственного служащего, круг задач и проблем, в решении которых участвует данный государственный служащий согласно возложенным на него должностным обязанностям.
Для государственных служащих, замещающих руководящие государственные должности, в перечень экзаменационных вопросов включаются вопросы, касающиеся организационного обеспечения деятельности руководимых ими структур, планирования их деятельности и организации контроля исполнительской дисциплины.
2.8. Перечень экзаменационных вопросов утверждается руководителем соответствующего государственного органа области или его заместителем.
2.9. В целях обеспечения успешной подготовки к сдаче квалификационных экзаменов соответствующая аттестационная комиссия доводит утвержденный перечень вопросов до сведения государственных служащих не менее чем за 30 дней до проведения экзамена.
2.10. Квалификационный экзамен проводится в присутствии государственного служащего, а при необходимости - и его непосредственного руководителя. Члены аттестационной комиссии предлагают государственному служащему ответить на вопросы из утвержденного перечня экзаменационных вопросов. Государственный служащий в пределах отведенного времени готовится к ответу.
2.11. Для подготовки ответа государственному служащему разрешается пользоваться нормативными правовыми актами, иными справочными материалами, используемыми в повседневной служебной деятельности.
2.12. Опрос на квалификационном экзамене проводится по всем предложенным для ответа вопросам. По усмотрению аттестационной комиссии государственному служащему могут быть заданы дополнительные вопросы.
2.13. Аттестационная комиссия заслушивает государственного служащего, а в случае необходимости - его непосредственного руководителя о служебной деятельности экзаменуемого.
2.14. В случае неявки государственного служащего на квалификационный экзамен по уважительной причине аттестационная комиссия назначает другой срок сдачи экзамена.
2.15. Обсуждение и оценка ответов экзаменуемого государственного служащего, его профессиональных, деловых и личностных качеств, применительно к должностным обязанностям, материалов и документов, представленных на рассмотрение комиссии, проводятся в соответствии с принципами требовательности, объективности, принципиальности и доброжелательности.
Оценка результатов служебной деятельности государственного служащего основывается на его соответствии квалификационным требованиям по замещаемой государственной должности, определении его вклада в достижение поставленных перед соответствующим государственным органом задач, сложности выполняемой им работы, ее результативности. При этом должны учитываться его профессиональные знания, опыт работы, организаторские способности, влияющие на выполнение должностных обязанностей, а также сведения о повышении квалификации и переподготовке.
2.16. Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее 2/3 ее состава.