ЗАКОН

КУРСКОЙ ОБЛАСТИ

от 30 июля 2003 года N 45-ЗКО


О квотировании рабочих мест для инвалидов в Курской области

(с изменениями на 23 декабря 2022 года)

(в ред. Законов Курской области от 30.12.2004 N 91-ЗКО, от 05.05.2008 N 17-ЗКО, от 01.02.2012 N 2-ЗКО, от 20.06.2012 N 56-ЗКО, от 20.12.2013 N 125-ЗКО, от 18.07.2018 N 31-ЗКО, от 30.03.2021 N 12-ЗКО, от 10.12.2021 N 120-ЗКО, от 23.12.2022 N 172-ЗКО)

Принят
Курской областной Думой
17 июля 2003 года

Настоящий Закон разработан на основании Федерального закона от 24 ноября 1995 года N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" и других нормативных правовых актов в целях осуществления правового регулирования квотирования рабочих мест в Курской области для обеспечения гарантий трудовой занятости инвалидам.

(ред. Закона Курской области от 30.12.2004 N 91-ЗКО; в ред. Закона Курской области от 23.12.2022 N 172-ЗКО)

Статья 1. Утратила силу с 1 марта 2022 года. - Закон Курской области от 10.12.2021 N 120-ЗКО.

Статьи 2 - 3. Утратили силу. - Закон Курской области от 01.02.2012 N 2-ЗКО.

Статья 4. Установление квоты для приема на работу инвалидов

(в ред. Закона Курской области от 10.12.2021 N 120-ЗКО)

Установить на территории Курской области квоту для приема на работу инвалидов:

работодателям, у которых численность работников составляет от 35 до 100 человек включительно, в размере 2 процентов от среднесписочной численности работников;

работодателям, у которых численность работников превышает 100 человек, в размере 3 процентов от среднесписочной численности работников.

Статья 4.1. Трудоустройство инвалидов в пределах установленной квоты

(введена Законом Курской области от 30.03.2021 N 12-ЗКО)

1. В соответствии с федеральным законодательством трудоустройство инвалидов в пределах установленной квоты осуществляется работодателем как по направлению органов службы занятости, так и при непосредственном обращении к нему инвалида.

2. В случае невозможности создания или выделения рабочих мест для приема на работу инвалидов в счет установленной квоты работодатель вправе заключить соглашение об организации рабочих мест для трудоустройства инвалидов на квотируемые рабочие места в другой организации в порядке, установленном частью 3 настоящей статьи.

3. В случае заключения соглашения об организации рабочих мест для трудоустройства инвалидов работодатель, которому установлена квота для приема на работу инвалидов (далее - направляющая сторона), направляет обратившихся к нему лично либо по направлению органов службы занятости инвалидов к другому работодателю (далее - принимающая сторона), а принимающая сторона создает или выделяет рабочие места и (или) специальные рабочие места для трудоустройства инвалидов и принимает на работу инвалидов в счет установленной для направляющей стороны квоты для приема на работу инвалидов, при этом принимающая сторона не освобождается от обязанности по квотированию рабочих мест.

Трудоустройство инвалидов на созданные или выделенные рабочие места и (или) специальные рабочие места осуществляется на основании трудового договора, заключенного между инвалидом и принимающей стороной.

4. Утратила силу с 1 марта 2022 года. - Закон Курской области от 10.12.2021 N 120-ЗКО.

Статья 5. Утратила силу. - Закон Курской области от 01.02.2012 N 2-ЗКО.

Статьи 6 - 8. Утратили силу с 1 января 2005 года. - Закон Курской области от 30.12.2004 N 91-ЗКО

Статьи 9 - 11. Утратили силу. - Закон Курской области от 01.02.2012 N 2-ЗКО.

Статья 12. Вступление в силу настоящего Закона

1. Настоящий Закон вступает в силу с 1 января 2004 года и действует до 31 декабря 2027 года.

(в ред. Закона Курской области от 23.12.2022 N 172-ЗКО)

2. Утратила силу. - Закон Курской области от 20.06.2012 N 56-ЗКО.

3. Администрации Курской области привести свои нормативные правовые акты в соответствие настоящему Закону в месячный срок со дня вступления его в силу.

Губернатор
Курской области
А.Н.МИХАЙЛОВ

г. Курск

30 июля 2003 г.

N 45 - ЗКО