1. Увольнение муниципального служащего производится по основаниям и в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации и области.
2. Помимо оснований, предусмотренных законодательством Российской Федерации о труде, увольнение муниципального служащего может быть осуществлено также по инициативе руководителя органа местного самоуправления в случаях:
достижения предельного возраста, установленного для замещения муниципальной должности муниципальной службы;
прекращения гражданства Российской Федерации;
несоблюдения обязанностей и ограничений, установленных для муниципального служащего федеральным законодательством и настоящим Законом;
разглашения сведений, составляющих государственную и иную, охраняемую законом тайну.
(п. 2 ст. 27 в ред. Закона Курской области от 02.08.1999 N 28-ЗКО)
3. Выход на пенсию муниципального служащего осуществляется в порядке, установленном федеральным законом. Предельный возраст для нахождения на муниципальной должности муниципальной службы - 60 лет. Допускается продление срока нахождения на муниципальной службе муниципальных служащих, достигших предельного для муниципальной службы возраста. Однократное продление срока нахождения на муниципальной службе муниципального служащего допускается не более чем на один год.
(п. 3 ст. 27 в ред. Закона Курской области от 02.08.1999 N 28-ЗКО)
4. Нормативными правовыми актами органов местного самоуправления может быть предусмотрена за счет средств местного бюджета в течение определенного срока возможность выплаты муниципальному служащему после увольнения его прежней заработной платы или доплаты до уровня прежней зарплаты, если на новом месте службы (работы) он получает заработную плату ниже размеров прежней, при освобождении от должности в следующих случаях:
1) после окончания срока полномочий при неизбрании на должность на новый срок;
(пп. 1 пункта 4 ст. 27 в ред. Закона Курской области от 27.01.2000 N 7-ЗКО)
2) по истечении срока контракта, заключенного с муниципальным служащим, который в соответствии с областным законодательством или уставом муниципального образования назначается на должность на срок полномочий главы местной администрации.
5. Муниципальному служащему, уволенному по основаниям, предусмотренным частью 4 настоящей статьи, выплачивается выходное пособие в 5-кратном размере среднемесячного заработка, которое не включается в остальные выплаты, предоставляемые законодательством и нормативными правовыми актами муниципальных образований. За ним в течение года со дня ухода с должности сохраняется непрерывный трудовой стаж.