Недействующий

О комитете по труду Курской области

4. Организация деятельности


4.1. Комитет возглавляет председатель, назначаемый и освобождаемый от должности Губернатором Курской области, имеет двух заместителей, в том числе первого, которые назначаются и освобождаются от должности в установленном порядке.

На первого заместителя председателя Комитета возлагаются функции Главного государственного эксперта по условиям труда Курской области, который совместно с отделом государственной экспертизы условий труда осуществляет государственную экспертизу условий труда в Курской области.

4.2. Председатель комитета:

руководит деятельностью комитета на основе единоначалия;

несет персональную ответственность за выполнение возложенных на комитет задач и осуществление им своих функций;

издает в пределах своей компетенции приказы и распоряжения по обеспечению деятельности комитета и во исполнение нормативных правовых актов Российской Федерации и Курской области, организует их выполнение и контроль;

подписывает документы, направляемые от имени комитета по вопросам, относящимся к его компетенции;

утверждает штатное расписание;

распределяет обязанности, утверждает положения о структурных подразделениях и должностные инструкции работников комитета;

назначает и освобождает от должности работников комитета в пределах своих полномочий;

распоряжается кредитами и денежными средствами в пределах утвержденных смет и ассигнований;

представляет комитет в органах государственной власти, других учреждениях и организациях по вопросам, входящим в компетенцию комитета;

представляет в установленном порядке особо отличившихся работников к награждению государственными наградами и присвоению почетных званий Курской области и Российской Федерации.

4.3. Работники комитета имеют право:

запрашивать и получать на безвозмездной основе от органов исполнительной государственной власти области, органов местного самоуправления, предприятий, учреждений и организаций независимо от форм собственности материалы, предусмотренные государственной статистической отчетностью, по вопросам, отнесенным к деятельности комитета;

посещать в установленном порядке предприятия, учреждения и организации независимо от форм собственности для проведения проверки их деятельности по вопросам, входящим в компетенцию комитета;

предъявлять работодателям и должностным лицам предприятий, учреждений и организаций обязательные для исполнения предписания об устранении нарушений законодательства Российской Федерации и области, иных нормативных правовых актов о труде и охране труда.