В соответствии с возложенными задачами Министерство осуществляет следующие функции:
3.1. В области регулирования в пределах своей компетенции трудовых отношений, оплаты и мотивации труда, государственной и муниципальной службы, охраны труда:
разработка проектов законодательных, иных нормативных и правовых актов, осуществление мероприятий в области социального партнерства, оплаты и мотивации труда, государственной и муниципальной службы, охраны труда;
регистрация отраслевых тарифных соглашений, участие в разработке республиканского соглашения о тарифном регулировании оплаты труда работников материальной сферы производства;
обеспечение разработки и реализации плана мероприятий по выполнению республиканского трехстороннего соглашения по вопросам Министерства;
подготовка материалов по формированию потребительской корзины, защите ее в Российской комиссии по экспертизе потребительской корзины, в Правительстве Кабардино-Балкарской Республики и Парламенте Кабардино-Балкарской Республики;
ежеквартальный расчет величины прожиточного минимума по социально-демографическим группам населения;
участие в подготовке и реализации целевых программ, содействующих повышению производительности труда;
разработка и осуществление мероприятий по совершенствованию тарифного регулирования оплаты труда в материальной сфере;
внесение предложений по повышению ставок и окладов работникам бюджетной сферы и осуществление контроля за применением Единой тарифной сетки по оплате труда работников (ЕТС);
подготовка предложений по вопросам денежного содержания и социальных гарантий государственных и муниципальных служащих;
анализ работы предприятий, организаций и учреждений всех сфер экономики Кабардино-Балкарской Республики, районов и городов по вопросам оплаты и мотивации труда. Подготовка обзорных информаций о состоянии оплаты труда, предложений по ее повышению и ликвидации задолженности по выплате, представление их Президенту КБР и в Правительство КБР, министерствам, ведомствам, местным администрациям;
участие в реализации государственной политики по аттестации государственных служащих;
осуществление в пределах своей компетенции государственного управления охраной труда на территории республики через отраслевые органы исполнительной власти, органы местного самоуправления, райгордепартаменты труда и социального развития в тесном взаимодействии с контрольно-надзорными, профсоюзными органами и союзами работодателей;
осуществление в пределах своей компетенции контроля за соблюдением законодательства о труде и охране труда;
разработка республиканских программ по улучшению условий и охраны труда и обеспечение их реализации;
организация обучения и проверки знаний руководителей и специалистов министерств, ведомств, органов местного самоуправления, объединений, обществ, предприятий и организаций по охране труда;
проведение государственной экспертизы условий труда на соответствие требованиям охраны труда при проектировании строительства и реконструкции производственных объектов, а также при эксплуатации машин, механизмов, другого производственного оборудования и технологических процессов по заявкам заинтересованных организаций;
осуществление государственной экспертизы и выдача заключений соискателям лицензии на соответствие лицензируемого вида деятельности требованиям законодательных и нормативно-правовых актов по охране и условиям труда;
подготовка ежегодного доклада о состоянии условий, охраны труда, мерах по их улучшению и представление в Правительство Кабардино-Балкарской Республики и Министерство здравоохранения и социального развития Российской Федерации.
3.2. В области социального обеспечения и социальной помощи:
организация работы по назначению, перерасчету, начислению, выплате и доставке компенсаций, социальных стипендий, пособий, других денежных выплат социального характера, установленных действующим законодательством и ее методическое обеспечение;
организация в пределах своей компетенции выплаты доплат к пенсиям государственным и муниципальным служащим, финансируемых из средств республиканского бюджета Кабардино-Балкарской Республики;
оказание адресной социальной помощи малоимущим семьям, гражданам республики;
учет граждан, имеющих право на льготы и жилищно-коммунальные субсидии, и осуществление возмещения предприятиям и организациям выпадающих доходов за оказанные услуги;
создание и развитие автоматизированных систем назначения и выплаты государственных социальных пособий, компенсаций и доплат к пенсиям;
выполнение в соответствии с законодательством Российской Федерации и Кабардино-Балкарской Республики иных функций, связанных с назначением и выплатой государственных пособий, компенсаций и других выплат отдельным категориям граждан.
3.3. В области социальной поддержки детей, женщин и семьи:
разработка и реализация государственной социальной политики по улучшению положения семьи, женщин и детей в республике;