1. Территориальные соглашения (город, район):
1) заключаются территориальными органами профсоюзов (районные, городские), территориальными объединениями работодателей (районные, городские) и органами местного самоуправления;
2) разрабатываются на основе переговоров между сторонами соглашений в рамках территориальных трехсторонних комиссий по регулированию социально - трудовых отношений;
3) распространяются на работников, работодателей, органы местного самоуправления, которые уполномочили своих представителей разработать и заключить соглашение от их имени;
4) не могут ухудшать положение работников по сравнению с законодательством, республиканским трехсторонним соглашением;
5) учитываются при принятии нормативных правовых актов и бюджета городов (районов) в организациях города (района).
2. В территориальных соглашениях (город, район) устанавливаются:
1) минимальный размер месячной базовой тарифной ставки рабочего, определяемый в зависимости от величины прожиточного минимума трудоспособного населения за месяц, предшествующий заключению соглашения, исходя из уровня (процента), утверждаемого Президентом Кабардино-Балкарской Республики;
2) отраслевые коэффициенты корректировки минимального размера месячной базовой тарифной ставки рабочего;
3) единый коэффициент корректировки месячной базовой тарифной ставки рабочих межотраслевых (сквозных) профессий, общих для всех отраслей экономики Кабардино-Балкарской Республики;
4) перечень межотраслевых (сквозных) профессий рабочих, общих для всех отраслей экономики Кабардино-Балкарской Республики;
5) диапазон отраслевой тарифной сетки;
6) межразрядные коэффициенты тарифной сетки;
7) порядок индексации месячных тарифных ставок (окладов);
8) другие регуляторы оплаты труда работников, определяемые по соглашению сторон.
3. Территориальные соглашения по договоренности сторон, участвующих в переговорах, могут быть двухсторонние и трехсторонние.
4. Одобренный сторонами проект территориального соглашения по социально - трудовым вопросам проходит обязательную экспертизу в государственном органе исполнительной власти по труду Кабардино-Балкарской Республики, после чего в трехдневный срок подлежит подписанию представителями сторон.
5. Момент подписания соглашения является окончанием коллективных переговоров по его заключению.
6. Территориальные соглашения вступают в силу со дня опубликования.
7. Государственный орган исполнительной власти по труду Кабардино-Балкарской Республики имеет право предложить работодателям и работникам организации, не участвовавшим в заключении данного соглашения, присоединиться к нему.
8. Если работодатели или соответствующие представители работников в течение 30 календарных дней с момента получения предложения не заявили о своем несогласии присоединиться к нему, соглашение считается распространенным на данных работодателей с момента получения предложения.
9. Срок действия соглашения определяется сторонами в соглашении, но не может превышать трех лет.
(в ред. Закона КБР от 10.06.2000 N 25-РЗ).