1. Должностные лица органов исполнительной власти, органов местного самоуправления, представители работодателя (работодателей), в должностные обязанности которых входит обеспечение выполнения заключенного соглашения, коллективного договора, привлекаются к дисциплинарной ответственности за нарушение или невыполнение обязательств по соглашению, коллективному договору в соответствии с действующим законодательством.
Сторона (стороны), а также соответствующий орган системы социального партнерства вправе направлять требование о привлечении указанных лиц к дисциплинарной ответственности органам (лицам), в компетенцию которых входит принятие соответствующего решения.
Требование подлежит рассмотрению в течение одного месяца со дня его получения, в течение которого стороне (сторонам), соответствующему органу системы социального партнерства должен быть дан ответ о принятых мерах или основания к отказу в его удовлетворении.
2. Лица, уполномоченные на ведение переговоров, заключение соглашения, коллективного договора и ответственные за его выполнение, в случае уклонения от участия в переговорах по заключению, изменению или дополнению соглашения, коллективного договора или нарушения сроков проведения указанных переговоров, необеспечения работы соответствующей комиссии в определенные сторонами сроки, необоснованного отказа от заключения соглашения, коллективного договора, непредоставления и (или) недостоверности информации, необходимой для проведения коллективных переговоров и осуществления контроля за выполнением соглашений, коллективных договоров, невыполнения или нарушения обязательств по соглашению, коллективному договору привлекаются к ответственности в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
3. Дела об административных правонарушениях рассматриваются государственной инспекцией труда в пределах своей компетенции либо в судебном порядке. Поводом к рассмотрению указанных дел могут явиться заявления представителей работников, соответствующих органов по труду, а также органов прокуратуры.