В результате реализации мероприятий Программы должны быть обеспечены:
а) разработка и внедрение правовых и организационных механизмов взаимосвязи между государственной гражданской службой и муниципальной службой;
б) создание необходимых условий для профессионального развития государственных гражданских служащих;
в) обеспечение открытости государственной гражданской службы и ее доступности общественному контролю;
г) разработка и реализация антикоррупционных программ государственной гражданской службы;
д) создание и внедрение системы оценки эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих;
е) совершенствование порядка замещения вакантных должностей государственной гражданской службы на основе конкурса, обеспечивающего равный доступ граждан к государственной гражданской службе;
ж) внедрение и совершенствование механизмов формирования кадрового резерва, проведения аттестации и ротации государственных гражданских служащих;
з) разработка и внедрение в государственных органах современных механизмов стимулирования труда государственных гражданских служащих;
Приложение N 1
к Республиканской целевой программе
"Развитие государственной гражданской
службы Кабардино-Балкарской Республики
(2012 - 2013 годы)"
(в редакции постановления Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 18.06.2013 N 167-ПП, НГР: RU07000201300173)