| | |
Показатели | Значение показателя в
конце 2012 года | Значение показателя
в конце 2013 года |
Индекс доверия граждан к
государственным служащим | не менее 110%
от базового значения | не менее 130%
от базового значения |
Количество должностей
государственной
гражданской службы,
для которых утверждены
должностные регламенты,
соответствующие
установленным требованиям | не менее 70% от числа
должностей государственной
гражданской службы | 100% от числа
должностей
государственной
гражданской службы |
Доля государственных
служащих, должностные
регламент ы которых
содержат показатели
результативности | не менее 70% от числа
государственных служащих | 90% от числа
государственных
служащих |
Доля вакантных должностей
государственной
гражданской службы,
замещаемых на основе
назначения из кадрового
резерва | не менее 120%
от базового значения | не менее 150%
от базового значения |
Доля вакантных должностей
государственной
гражданской службы,
замещаемых на основе
конкурса | не менее 110%
от базового значения | не менее 130%
от базового значения |
Доля специалистов в
возрасте до 30 лет,
имеющих стаж
государственной
гражданской службы более
3 лет | не менее 150%
от базового значения | не менее 200%
от базового значения |
Число государственных
служащих, прошедших
обучение в соответствии с
государственным заказом
на профессиональную
переподготовку, повышение
квалификации и
стажировку, в том числе
за пределами территории
Российской Федерации | не менее 150%
от базового значения | не менее 200%
от базового значения |
Увеличение размера
денежного содержания
государственных
гражданских служащих по
отношению к прошлому
периоду | не менее 150%
от базового значения | не менее 190%
от базового значения |
- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
<**> Базовые значения показателей определяются после утверждения методики их расчета и принимаются за 100% величины каждого показателя в год.