1. Настоящее Положение об отраслевой системе оплаты труда работников государственных учреждений сельского хозяйства Кабардино-Балкарской' Республики разработано в целях повышения уровня оплаты труда работников государственных учреждений сельского хозяйства Кабардино-Балкарской Республики, подведомственных Министерству сельского хозяйства и продовольствия Кабардино-Балкарской Республики, их материальной заинтересованности в результативности оказания государственных услуг.
2. Положение определяет порядок формирования отраслевой системы оплаты труда работников государственных учреждений сельского хозяйства Кабардино-Балкарской Республики, подведомственных Министерству сельского хозяйства и продовольствия Кабардино-Балкарской Республики, с учетом специфики их деятельности и включает в себя:
размеры минимальных окладов по профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ);
условия установления и размеры выплат компенсационного характера, размеры повышающих коэффициентов к окладам и другие выплаты стимулирующего характера;
условия оплаты труда руководителей учреждений, его заместителей и главного бухгалтера;
3. Заработная плата работников (без учёта премий и иных стимулирующих выплат) устанавливаемая в соответствии с настоящим Положением, не может быть меньше заработной платы (без учёта премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой па основе Единой тарифной сетки но оплате труда работников государственных учреждений Кабардино-Балкарской Республики.
4. При выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей
Форма расчётного листка утверждается работодателем.
5. Выплаты компенсационного и стимулирующего характера работникам учреждений устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, нормативными актами в соответствии с законодательством Российской Федерации, законодательством Кабардино-Балкарской Республики и настоящим Положением.
6. По профессиональным квалификационным группам оклады работников, занимающих должности, которые входят в указанные ПКГ, не могут быть ниже соответствующих минимальных окладов, устанавливаемых трудовым законодательством Российской Федерации и законодательством Кабардино-Балкарской Республики,
7. Месячная заработная плата работника учреждения, отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже установленного федеральным законодательством минимального уровня оплаты труда.
8. Оплата труда работников, занятых по совместительству, а также на условиях неполною рабочего времени или неполной рабочей недели, производится пропорционально отработанному времени. Определение размеров заработной платы по основной должности, а также по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей.
9. Из фонда оплаты труда работникам учреждений может быть оказана материальная помощь, на выплату которой предусматриваются средства в размере 1 процента от планового фонда оплаты труда. Решение об оказании материальной помощи и ее конкретных размерах работникам учреждения принимается руководителем учреждения на основании письменного заявления работника.