2. Право на оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста (далее именуется "отпуск по уходу за ребенком") предоставляется работающей матери (отцу) ребенка, либо опекуну, фактически осуществляющему уход за ребенком.
Право сохраняется в случае работы лица, находящегося в отпуске по уходу за ребенком, на условиях неполного рабочего времени или на дому, а также в случае получения стипендии или продолжения обучения.
Право на отпуск по уходу за ребенком также предоставляется работающим матерям федеральных органов законодательной, исполнительной и судебной власти по КБР, имеющих по федеральному закону право на оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет за счет средств Фонда социального страхования РФ по КБР и получающих единое ежемесячное пособие на детей за счет средств федерального бюджета.
3. Отпуск по уходу за ребенком может быть предоставлен полностью или по частям. Отпуск по уходу за ребенком предоставляется со дня окончания отпуска по беременности и родам по день фактического осуществления ухода, но не более, чем до исполнения ребенку трех лет.
При предоставлении отпуска по уходу за ребенком по частям, выплата производится пропорционально количеству календарных дней в месяце, приходящихся на отпуск по уходу за ребенком.
4. Отпуск по уходу за ребенком выплачивается в размере трехкратной минимальной оплаты труда, установленной в Российской Федерации.
При определении размера оплаты отпуска по уходу за ребенком учитываются суммы выплат: единого ежемесячного пособия на ребенка; ежемесячного пособия на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет в соответствии с федеральным законом. Не учитывается 50% повышение размеров пособий на детей: одинокой матери; родители которых уклоняются от уплаты алиментов, либо в других случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, когда взыскание алиментов невозможно; военнослужащих, проходящих военную службу по призыву, установленное по федеральному закону.
5. Отпуск по уходу за ребенком до исполнения им возраста полутора лет предоставляется по месту работы матери. При продолжении осуществления ухода за ребенком после достижения им возраста полутора лет отпуск продлевается на фактический период ухода за ребенком, но не более, чем до трех лет.
Отпуск по уходу за ребенком выплачивается за текущий месяц вместе с другими социальными выплатами на ребенка.
Отпуск по уходу за ребенком выплачивается работающим матерям, занятым на сезонных работах - по месту работы - до окончания сезона. При заключении трудового договора о работе в следующем сезоне выплата возобновляется со дня, назначенного для явки на работу.
В случае осуществления ухода более чем за одним ребенком (двумя и более) до достижения ими трехлетнего возраста отпуск предоставляется и выплачивается за уход за каждым из них.
В случае, если в период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет наступает право на отпуск по беременности и родам, женщина имеет право выбора одного из двух выплат.
В случае, если при рождении следующего ребенка женщина отказывается от отпуска по беременности и родам, ей предоставляется право на назначение очередного отпуска по уходу за ребенком, начиная с даты рождения по день фактического осуществления ухода за ребенком, но не более, чем до трех лет.
При увольнении работающей матери, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет предприятие, организация выдает бывшему работнику справку об окончании выплаты отпуска по уходу за ребенком для переоформления и продолжения производства выплат через органы социальной защиты населения.
6. Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком (далее именуется "пособие по уходу за ребенком") до достижения им трехлетнего возраста предоставляется неработающей матери (отцу) ребенка, либо опекуну, фактически осуществляющему уход. Пособие по уходу за ребенком назначается и выплачивается в органах социальной защиты населения по весту жительства родителя, с которым проживает ребенок. Период выплаты - с даты рождения ребенка по день окончания осуществления ухода, но не более, чем до достижения им возраста трех лет.
При назначении и выплате пособия по уходу за ребенком действуют нормы, изложенные в пп.: 3 абз. 1, первое предложение, абз. 2; 4 абз. 1, 2; 5 абз. 2, 4 настоящего Положения.
7. Основанием для выплаты отпуска или пособия по уходу за ребенком является решение администрации предприятия, организации, либо решение органов социальной защиты населения.
Решение принимается в 10-дневный срок со дня подачи заявления со всеми необходимыми документами.
Для предоставления отпуска по уходу за ребенком представляются:
- заявление с паспортом;
- выписка из приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком;
- копия свидетельства о рождении ребенка, заверенная в установленном порядке;
- справка с места жительства и о составе семьи.
Для предоставления пособия по уходу за ребенком представляются:
- заявление с паспортом;
- копия свидетельства о рождении ребенка, заверенная в установленном порядке;
- справка с места жительства и о составе;
- справка о том, что не работает.