7. Основными задачами Министерства являются:
разработка основ государственной политики в области труда и социальной защиты населения в пределах своей компетенции;
участие в разработке прогнозов социально-экономического развития Кабардино-Балкарии и проектов программных документов по вопросам труда и социального развития;
обеспечение реализации законодательства о труде и занятости граждан, социальной защите населения;
участие в реализации республиканских программ по социальной поддержке инвалидов, пожилых граждан, семей с детьми и малообеспеченных групп населения, а также граждан, уволенных с военной службы и членов их семей;
организация государственного социального обеспечения населения совместно с заинтересованными ведомствами: Отделением Пенсионного фонда Российской Федерации по Кабардино-Балкарской Республике, Кабардино-Балкарским банком Сберегательного банка РФ, Управлением Федеральной почтовой связи РФ по КБР;
регулирование трудовых отношений, оплата труда, работа по разрешению трудовых конфликтов, содействие предпринимательской деятельности, создание совместно с заинтересованными министерствами и ведомствами республики государственной системы управления охраной труда социальных гарантий в области условий, охраны и оплаты труда;
подготовка предложений и представление заключений законодательных и иных нормативных правовых актов республиканских органов власти и управления, участие в прогнозировании социально-экономических последствий принимаемых решений;
разработка и осуществление мер по улучшению демографического положения, формирование трудовых ресурсов и регулирование миграционных процессов;
организация медико-социальной экспертизы и реабилитации инвалидов, протезно-ортопедической помощи населению;
организация социальной поддержки семьи, материнства, отцовства и детства, пожилых граждан и ветеранов;
участие в формировании и проведении финансово-экономической и инвестиционной политики, направленной на развитие программ и мероприятий по труду и социальной защите населения;
обеспечение функционирования ведомственной системы специального профессионального образования в области труда и социальной защиты населения;
обеспечение контроля за исполнением законодательства Российской Федерации и Кабардино-Балкарской Республики в области социальной защиты населения по вопросам, относящимся к его компетенции;
создание отраслевой автоматизированной системы сбора, обработки информации, банка данных в органах и учреждениях труда и социального развития;
исполнение функций социальной защиты граждан, пострадавших в результате радиационных аварий и катастроф или принимавших; участие в ликвидации их последствий.
8. В соответствии с возложенными задачами Министерство осуществляет следующие функции:
а) в области трудовых отношений:
осуществление мер по практической реализации государственной политики в области труда и трудовых отношений;
подготовка предложений и реализация мер по стабилизации и повышению уровня жизни и доходов населения;
обеспечение защиты трудовых прав граждан, их интересов, государственных гарантий, предусмотренных действующим законодательством о труде, для всех работников, предприятий, организаций, учреждений независимо от форм собственности и видов экономической деятельности;
организация и обеспечение деятельности республиканской системы социального партнерства;
подготовка и реализация предложений по совершенствованию системы государственной службы в Кабардино-Балкарской Республике;
реализация предложений по повышению за счет соответствующих бюджетов ставок и окладов работникам бюджетной сферы и осуществление контроля за применением Единой тарифной сетки (ETC);
б) в области подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров:
изучение рынка профессий и содействие его пропорциональному развитию;
участие в разработке и содействие в реализации республиканских программ подготовки кадров для рыночной экономики и профессионального обучения кадров на производстве;
осуществление мер по улучшению профессиональной ориентации и психологической поддержки населения;