2.1. О проведении мероприятий по квотированию рекомендуется информировать работодателей не менее чем за три месяца до начала введения квоты.
2.2. Трудоустройство выпускников образовательных учреждений профессионального образования в счет установленной квоты производится работодателем по направлению территориальных органов государственной службы занятости населения с учетом предложений органов по труду, органов управления образованием, органов по делам молодежи, комиссий по делам несовершеннолетних либо самостоятельно из числа граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы.
2.3. Ликвидация рабочих мест, созданных в рамках квот, производится после согласования с органами местного самоуправления и с уведомлением территориальных органов государственной службы занятости населения и органов по труду.
2.4. Работодатель в соответствии с установленной квотой создает или выделяет необходимое количество рабочих мест. В месячный срок с момента получение решения органа местного самоуправления о квотировании рабочих мест он разрабатывает мероприятия по организации дополнительных или выделению имеющихся рабочих мест в счет установленной квоты, о которых сообщает в соответствующий территориальный орган государственной службы занятости населения.
2.5. Работодатели предоставляют органам местного самоуправления и соответствующим территориальным органам государственной службы занятости населения информацию о движении квотируемых рабочих мест. Рекомендуемый срок представления этой информации - не позднее трех дней с момента принятия решения об их выделении, ликвидации или перепрофилировании, а также в случае увольнения работников с квотируемых рабочих мест.
Информацию о создании рабочего места в рамках установленной квоты работодатели передают органам местного самоуправления и соответствующим территориальным органам государственной службы занятости населения не позднее десяти дней с момента его создания.
2.6. Квота считается выполненной, если:
- выпускники образовательных учреждений профессионального образования вновь трудоустроены по направлению службы занятости или по инициативе работодателей в размере установленной квоты;
- рабочее место для выпускников образовательных учреждений профессионального образования занято не менее 8 месяцев в течение календарного года.
2.7. Контроль за исполнением решений по выполнению квоты осуществляется территориальными органами службы занятости.
2.8. Организации, признанные в установленном порядке несостоятельными (банкротами), освобождаются от обязательного квотирования рабочих мест для выпускников образовательных учреждений профессионального образования.