1. Заработная плата работнику библиотеки выплачивается за выполнение им функциональных обязанностей и работ, предусмотренных трудовым договором и контрактом. Выполнение работником других работ и обязанностей оплачивается по дополнительному соглашению, кроме случаев, предусмотренных законодательством.
2. Льготы работникам библиотек:
2.1. Библиотечным работникам устанавливаются надбавки за непрерывный стаж работы в библиотеке в размере 10% оклада (ставки) за первые пять лет и 5% через каждые последующие 5 лет. Максимальный размер надбавок не может превышать 40% оклада (ставки).
2.2. Единовременное пособие на хозяйственное обзаведение на выпускников высших и средних специальных учебных заведений культуры, других специалистов, прибывших на работу в сельскую местность.
2.3. Повышение окладов с тарифных ставок на 25% специалистам культуры, работающим в городах районного и областного значения и рабочих поселках.
2.4. Повышение окладов и тарифных ставок на 25% специалистам культпросветучреждений, работающим на селе.
2.5. Расходы, предусмотренные специалистами культпросветучреждений, проживающих и работающих в сельской местности и рабочих поселках, на предоставление бесплатных квартир с отоплением и освещением.
3. Библиотеки в пределах имеющихся у них средств на оплату труда самостоятельно определяют форму и систему оплаты труда, размеры доплат и надбавок, премий и других выплат стимулирующего характера.
4. На библиотечных работников сельских библиотек распространяются льготы, предусмотренные для специалистов сельской местности.
5. Библиотеки всех уровней освобождены от налогов:
- на имущество предприятий;
- от уплаты налогов с владельцев транспортных средств;
- от платы за землю.
(в редакции Закона 11.02.2002 N 10/2002-ОЗ (НГР:RU30000200200024)
6. Ответственность за создание необходимых условий труда несет руководство библиотеки в соответствии с федеральным законодательством, уставом (положением) библиотеки и трудовым договором.