6.1. Каждая из сторон настоящего договора вправе ставить перед другой стороной вопрос о его изменении (уточнении) или дополнении, которые оформляются дополнительным соглашением, прилагаемым к договору.
6.2. Договор может быть расторгнут:
а) по соглашению сторон;
б) по истечении срока трудового договора;
в) по иным основаниям, предусмотренным трудовым законодательством Российской Федерации.
6.3. Руководитель учреждения имеет право досрочно расторгнуть договор, предупредив об этом орган исполнительной власти в письменной форме не позднее, чем за один месяц.
6.4. По решению органа исполнительной власти договор может быть расторгнут в случаях:
а) невыполнения постановлений и распоряжений Губернатора и Администрации Астраханской области;
б) совершения сделок с имуществом, находящимся в оперативном управлении учреждения, с нарушением требований законодательства и определенной уставом учреждения специальной правоспособности учреждения;
в) наличия по вине руководителя в учреждении более чем 3-месячной задолженности по заработной плате.
г) по иным дополнительным основаниям увольнения в соответствии со статьей 278 Трудового кодекса Российской Федерации (НГР:RU0000R200102414).
6.5. Договор с руководителем не может быть расторгнут, если неисполнение им своих обязательств вызвано объективными причинами, не зависящими от воли руководителя.