Недействующий

Об утверждении примерного трудового договора с руководителем областного государственного учреждения

4. Оплата труда и социальные гарантии руководителя


4.1. Оплата труда руководителя состоит из должностного оклада и премиального вознаграждения, определяемого по итогам работы учреждения.

Должностной оклад руководителю устанавливается в размере ______.

Премиальное вознаграждение составляет ____________.

4.2. Заработная плата и вознаграждение руководителю выплачиваются одновременно с выплатой заработной платы всем работникам учреждения.

4.3. В случае если деятельность учреждения приостановлена уполномоченным на то государственным органом в связи с нарушением нормативных требований по охране труда, экологических, санитарно - эпидемиологических норм, руководитель учреждения не вправе получать вознаграждение за результаты деятельности (с момента приостановления деятельности учреждения до момента устранения выявленных нарушений).

4.4. В случае если руководитель не обеспечил своевременную выплату работникам учреждения установленных законодательством и/или коллективным договором премий, пособий, доплат, компенсаций, меры поощрения к нему не применяются до момента полного погашения задолженности работникам учреждения по этим видам выплат.

4.5. Ежегодный отпуск руководителя составляет** _________ календарных дней и может быть ему предоставлен как полностью, так и по частям. Конкретные сроки предоставления ежегодного отпуска определяются руководителем по согласованию с органом исполнительной власти.

4.6. При уходе руководителя в очередной отпуск ему выплачивается материальная помощь в размере двухмесячного денежного содержания.

4.7. В случае смерти руководителя члены его семьи получают единовременную компенсацию в размере пятимесячного денежного содержания.

4.8. В случае потери руководителем трудоспособности он получает компенсацию в размере трехмесячного денежного содержания

4.9. В случае расторжения настоящего договора по инициативе Губернатора Астраханской области, органа исполнительной власти по основаниям, не связанным с ненадлежащим исполнением руководителем его обязанностей, предусмотренных настоящим договором и законодательством Российской Федерации, руководителю выплачивается компенсация в размере двухмесячного денежного содержания.