5.1. Заработная плата руководителям учреждений устанавливается при заключении с ними трудовых договоров министерством культуры Астраханской области, а их заместителям и главным бухгалтерам - руководителями соответствующих учреждений.
5.2. Заработная плата руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров состоит из должностных окладов, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
5.3. Должностной оклад руководителя учреждения определяется трудовым договором и составляет не более 3 размеров средней заработной платы работников основного персонала возглавляемого им учреждения. К основному персоналу учреждения относятся работники, непосредственно обеспечивающие выполнение функций, в целях реализации которых создано учреждение.
5.4. Перечень должностей, профессий работников учреждений, относимых к основному персоналу по виду экономической деятельности, устанавливается министерством культуры Астраханской области.
5.5. При расчете средней заработной платы учитываются должностные оклады и выплаты стимулирующего характера (за исключением премий единовременного характера, не относящихся к оплате труда) работников за календарный год, предшествующий году установления должностного оклада руководителю.
При расчете средней заработной платы не учитываются выплаты компенсационного характера работников основного персонала.
Особенности исчисления средней заработной платы для определения размера должностного оклада руководителя учреждения определены в приказе Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 08.04.2008 N 167н.
5.6. Размеры должностных окладов заместителей руководителей и главных бухгалтеров учреждений устанавливаются на 10-30 процентов ниже должностных окладов руководителей этих учреждений.
5.7. Выплаты компенсационного характера руководителям, их заместителям и главным бухгалтерам устанавливаются в соответствии с перечнем видов выплат компенсационного характера в соответствии с пунктом 4.2 настоящего Положения. При установлении компенсационных выплат характеристика условий труда должна быть отражена в трудовых договорах.
5.8. Выплаты стимулирующего характера устанавливаются руководителю учреждения, заместителям руководителя и главным бухгалтерам в соответствии с перечнем видов выплат стимулирующего характера в соответствии с пунктом 4.4 настоящего Положения.
Размеры стимулирующих выплат руководителям учреждений устанавливаются министерством культуры Астраханской области и отражаются в трудовом договоре руководителя учреждения.
Размеры выплат стимулирующего характера определяются с учетом качественных показателей деятельности, направленных на конечный результат.
Денежные средства фонда оплаты труда, выделяемые на стимулирование руководителей учреждений, не использованные в течение финансового года, направляются на стимулирование работников.
Размер выплат стимулирующего характера в пределах утвержденного фонда оплаты труда, сформированного из средств, полученных от иной приносящей доход деятельности, руководителю учреждения не может превышать среднего размера выплат руководителям структурных подразделений и специалистам более чем на 30 процентов.