2.1. Перечень видов выплат компенсационного характера:
выплаты работникам, занятым на тяжёлых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда;
выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями;
выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных);
надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, их засекречиванием и рассекречиванием, за работу с шифрами;
выплаты за работу в сельской местности и поселках городского типа;
доплаты за режим работы с разделением рабочего дня на части;
доплаты до установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда;
иные выплаты.
2.2. Выплаты компенсационного характера устанавливаются к должностным окладам работников в виде процентных надбавок и (или) фиксированных выплат, если иное не установлено федеральными законами и указами Президента Российской Федерации.
Работникам, занятым на работах в пустынных и безводных местностях, выплачивается к заработной плате коэффициент за работу в пустынных и безводных местностях, который начисляется на фактический заработок, включающий вознаграждение за выслугу лет, выплачиваемое ежемесячно, ежеквартально или единовременно.
Руководители учреждений проводят аттестацию рабочих мест в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда.
Если по итогам аттестации рабочее место признано безопасным, то осуществление указанной выплаты не производится.