1. Заработная плата руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров состоит из должностных окладов, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
2. Должностной оклад руководителя учреждения определяется трудовым договором и составляет не более 3 размеров средней заработной платы работников основного персонала возглавляемого им учреждения. К основному персоналу учреждения относятся работники, непосредственно обеспечивающие выполнение функций, в целях реализации которых создано учреждение.
3. Перечень должностей, профессий работников учреждений, относимых к основному персоналу по виду экономической деятельности, устанавливается соответствующим главным распорядителем бюджетных средств, в ведении которого находится учреждение.
4. При расчете средней заработной платы учитываются оклады и выплаты стимулирующего характера (за исключением премий единовременного характера, не относящихся к оплате труда) работников за календарный год, предшествующий году установления должностного оклада руководителю.
При расчете средней заработной платы не учитываются выплаты компенсационного характера работников основного персонала.
При исчислении размера средней заработной платы для определения размера должностного оклада руководителя бюджетного учреждения рекомендуется руководствоваться приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 08.04.2008 N 167н (НГР:RU0000V200801282).
5. Размеры должностных окладов заместителей руководителей и главных бухгалтеров учреждений устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже окладов руководителей этих учреждений.
6. Выплаты компенсационного характера руководителям, их заместителям и главным бухгалтерам устанавливаются в соответствии с перечнем видов выплат компенсационного характера в учреждениях Астраханской области в соответствии с разделом II настоящего Положения. При установлении компенсационных выплат характеристика условий труда на рабочем месте должна быть отражена в трудовых договорах.
7. Выплаты стимулирующего характера устанавливаются руководителю учреждения, заместителям руководителя и главным бухгалтерам в соответствии с перечнем видов выплат стимулирующего характера в учреждениях Астраханской области в соответствии с разделом II настоящего Положения.
8. Размеры стимулирующих выплат руководителям учреждений устанавливаются главным распорядителем бюджетных средств и отражаются в дополнительном соглашении к трудовому договору руководителя учреждения, который заключается на срок до одного года.
Конкретные показатели, размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются ежегодно исходя из задач, стоящих перед учреждением.
Премирование руководителя осуществляется с учетом качественных показателей его деятельности и результатов деятельности учреждения.
Денежные средства фонда оплаты труда, выделяемые на стимулирующие выплаты руководителям учреждений, не использованные в течение финансового года, направляются на стимулирующие выплаты работникам учреждений.
9. Размер выплат стимулирующего характера руководителю учреждения в пределах фонда оплаты труда, сформированного из средств, полученных от деятельности, приносящей доход, не может превышать среднего размера выплат руководителям структурных подразделений и специалистам учреждения более чем на 30 процентов.