1. Размеры должностных окладов работников, занимающих должности по общеотраслевым должностям служащих и профессиям рабочих, устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к соответствующим профессиональным квалификационным группам (ПКГ), утверждённым приказами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих" (НГР:RU0000V200801626) и N 248н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих" (НГР:RU0000V200801739).
2. Размеры должностных окладов работников рекомендуется устанавливать с учётом требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности и не ниже тарифных ставок (окладов), действующих на период введения новых систем оплаты труда, установленных на основе Единой тарифной сетки. Рекомендуемые минимальные размеры должностных окладов указанной категории работников установлены в приложении к настоящему Типовому положению.
3. К минимальному окладу по соответствующим ПКГ с учётом отраслевой специфики и обеспечения финансовыми средствами могут применяться повышающие коэффициенты, которые устанавливаются главными распорядителями бюджетных средств в соответствующих положениях о системах оплаты труда.