1. Типовое положение о системах оплаты труда работников бюджетных учреждений и отдельных работников исполнительных органов государственной власти Астраханской области (далее - Типовое положение) разработано в соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации (НГР:RU0000R200102414) и регулирует правоотношения в сфере оплаты труда работников бюджетных учреждений и отдельных работников исполнительных органов государственной власти Астраханской области (далее - работники), финансируемых за счет средств областного бюджета, средств бюджета Астраханского областного территориального фонда обязательного медицинского страхования и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.
2. Системы оплаты труда работников устанавливаются с учётом единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, а также с учётом государственных гарантий по оплате труда и рекомендаций Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, мнения соответствующих профсоюзов (объединений профсоюзов) и объединений работодателей.
3. Системы оплаты труда предусматривают:
реформирование оплаты труда работников в зависимости от конечного результата их работы;
зависимость величины заработной платы от квалификации специалистов, сложности выполняемых работ, количества и качества затраченного труда;
индивидуальный подход к использованию различных видов стимулирующих выплат за качественные результаты работы;
повышение качества услуг и обеспечение результативности работы.
4. Структура положения о системе оплаты труда работников должна включать:
- размеры и механизм установления должностных окладов заработной платы по профессиональным квалификационным группам работников (далее - ПКГ);
- перечни видов, условия и размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера;
- перечни основного персонала по видам экономической деятельности для определения размеров должностных окладов руководителей учреждений;
- условия, порядок и размеры установления должностных окладов заработной платы руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров, а также условия и размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера;
- порядок формирования фонда оплаты труда;
- порядок выплаты надбавки за стаж непрерывной работы, включая исчисление стажа (при условии установления указанной надбавки).