Недействующий

О порядке проведения конкурса на замещение должности руководителя и порядок аттестации руководителей государственных предприятий Астраханской области

III. Порядок проведения конкурса и выбора победителя


1. Для участия в конкурсе претенденты представляют в конкурсную комиссию в установленный срок следующие документы:

а) заявление;

б) листок по учету кадров;

в) фотографию 3 х 4;

г) копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность, заверенные в установленном порядке;

д) копии документов, подтверждающих необходимое профессиональное образование государственного образца, а также по желанию - о дополнительном профессиональном образовании, заверенные в установленном порядке;

е) предложения по программе деятельности предприятия (в запечатанном конверте);

ж) иные документы, предусмотренные в информационном сообщении.

Конкурсная комиссия не принимает заявки с прилагаемыми к ним документами, если они поступили после истечения срока приема заявок, указанного в информационном сообщении, а также, если они представлены без необходимых документов.

2. Претендент не допускается к участию в конкурсе в случае, если:

а) представленные документы не подтверждают право претендента занимать должность руководителя предприятия в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим порядком;

б) представлены не все документы по перечню, указанному в информационном сообщении, либо они оформлены ненадлежащим образом, либо не соответствуют условиям конкурса или требованиям законодательства Российской Федерации и Астраханской области.

3. Конкурс проводится в два этапа.

4. Первый этап проводится в форме тестовых испытаний (письменно).

Тест составляется на основе общего и отраслевого перечня вопросов и должен обеспечивать проверку знаний участником конкурса:

а) отраслевой специфики предприятия;

б) основ гражданского, трудового, налогового, банковского законодательства;

в) основ управления предприятием, финансового аудита и планирования;

г) основ маркетинга;

д) основ оценки бизнеса и оценки недвижимости.

Тест должен содержать не менее 60 вопросов.

Комиссия утверждает предельное количество (либо процент) неправильных ответов. Количество неправильных ответов не может быть более 25 процентов.

5. На втором этапе рассматриваются предложения по программе деятельности областного предприятия.

Конкурсная комиссия вскрывает запечатанные конверты и определяет наилучшую программу деятельности предприятия из числа предложенных участниками конкурса, включающую:

а) пути повышения эффективности производственно-хозяйственной деятельности областного предприятия;

б) первоочередные меры, направленные на увеличение объема производства и реализации продукции;

в) намерения претендента по совершенствованию маркетинговой политики, в том числе сферы делового партнерства.

6. Победителем конкурса признается участник, успешно прошедший тестовые испытания и предложивший, по мнению комиссии, наилучшую программу деятельности предприятия. Решение конкурсной комиссии оформляется протоколом, в котором участники конкурса располагаются в порядке убывания по критерию успешности прохождения конкурсных испытаний.