постановлением Главы
Администрации области
от 16.10.2002 N 496
1. Настоящий Порядок разработан в соответствии со статьями 101, 119 Трудового кодекса Российской Федерации (НГР:RU0000R200102414) в целях упорядочения предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем подведомственных государственных учреждений, финансируемых из областного бюджета.
2. Работникам, по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаемым к выполнению своих трудовых функций за пределами нормальной продолжительности рабочего времени, может устанавливаться особый режим работы - ненормированный рабочий день.
3. В качестве компенсации за нагрузку и работу, производимую за пределами нормальной продолжительности рабочего времени, работникам с ненормированным рабочим днем предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью от 3 до 14 календарных дней.
В случае, когда такой отпуск не предоставляется, переработка сверх нормальной продолжительности рабочего времени с письменного согласия работника компенсируется как сверхурочная работа.
4. При установлении перечня должностей работников с ненормированным рабочим днем и определении продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска в коллективных договорах или правилах внутреннего трудового распорядка организаций следует учитывать круг обязанностей, возложенных на работника по должности, и его фактическую нагрузку. (в редакции Постановления Губернатора области от 17.03.2003 г. N 121 (НГР:RU30000200300090)
Наименование должностей служащих и профессий рабочих | Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска в календарных днях |
Руководитель учреждения (директор, начальник, заведующий) | До 14 |
Заместитель руководителя учреждения, главный инженер, главный бухгалтер | До 10 |
Руководитель (начальник, заведующий) структурного подразделения (отделения, филиала, отдела, сектора, части, цеха, мастерской, участка) и его заместитель | До 7 |
Бухгалтер, экономист, документовед, специалист по кадрам, механик, специалист по социальной работе, инспектор, хранитель фонда, архивариус | До 5 |
Художественный и артистический персонал театров, концертных организаций, музыкальных и танцевальных коллективов | До 5 |
Заведующий хозяйством, заведующий складом, кладовщик (при отсутствии заведующего складом), шеф-повар, бухгалтер-кассир, кастелянша | 3 |
Водитель легкового автомобиля | До 5 |
5. Работникам, имеющим право по другим основаниям на отпуск большей продолжительности, чем за работу с ненормированным рабочим днем, отпуск должен устанавливаться по этим основаниям.
Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу с вредными условиями труда предоставляется согласно Списку производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утвержденному постановлением Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и президиумом Всесоюзного центрального совета профессиональных союзов от 25.10.74 N 298/П-22.
Ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск предоставляется в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 01.10.2002 N 724 "О продолжительности ежегодного основного удлинённого оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам образовательных учреждений"(НГР:RU0000R200204659) .
6. При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска дополнительный оплачиваемый отпуск за работу с ненормированным рабочим днем суммируется с ежегодным основным оплачиваемым отпуском.
7. Финансирование расходов, связанных с оплатой ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем, производится в пределах фонда оплаты труда на утвержденный финансовый год.