постановлением Главы
Администрации области
от 04.09.2002 N 440
Порядок выплаты работникам областных и муниципальных учреждений образования ежемесячной фиксированной надбавки за стаж работы в системе образования
Фиксированная надбавка за стаж работы в системе образования выплачивается работникам областных и муниципальных образовательных учреждений в размерах, предусмотренных приложением к порядку выплаты работникам областных и муниципальных учреждений образования ежемесячной фиксированной надбавки за стаж работы в системе образования.
Работникам областных государственных учреждений образования ежемесячная фиксированная надбавка за стаж работы в системе образования выплачивается за счет средств областного бюджета.
Работникам муниципальных учреждений образования ежемесячная фиксированная надбавка выплачивается за счет средств местных бюджетов. Возмещение данных расходов регулируется межбюджетными взаимоотношениями бюджета Астраханской области и местных бюджетов.
Ежемесячная фиксированная надбавка за стаж работы в системе образования выплачивается одновременно с выплатой заработной платы за текущий месяц.
Ежемесячная фиксированная надбавка за стаж работы в системе образования устанавливается приказом руководителя учреждения с указанием конкретного размера для каждого работника. Руководителям учреждений образования надбавка устанавливается приказом вышестоящего органа по управлению учреждением образования.
В стаж работы, дающий право на получение ежемесячной фиксированной надбавки, засчитываются:
весь период работы в учреждениях образования, независимо от ведомственной подчиненности;
период работы в централизованных бухгалтериях при органах и учреждениях образования;
период работы в органах управления образованием;
время учебы на курсах усовершенствования или повышения квалификации по специальности, время периода регистрации на бирже труда при получении пособия по безработице при условии, если вышеперечисленным периодам непосредственно предшествовала и за ними непосредственно следовала работа, дающая право на надбавки;
время, когда работник фактически не работал, но за ним сохранилось место работы (должность) и заработная плата полностью или частично, а также время вынужденного прогула при неправильном увольнении или переводе на другую работу с последующим восстановлением на работе;
время, когда работник не работал, но сохранял за собой место работы (должность) и получал пособие по государственному социальному страхованию;
время нахождения в отпуске без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет;
время нахождения на действительной военной службе (в органах внутренних дел) лиц офицерского состава (рядового, начальствующего составов органов внутренних дел), прапорщиков, мичманов и военнослужащих срочной службы, уволенных с действительной военной службы (из органов внутренних дел) по возрасту, болезни, сокращению штатов или ограниченному состоянию здоровья, если перерыв между днем увольнения с действительной военной службы (из органов внутренних дел) и днем поступления на работу в учреждение образования не превысил года.
В стаж работы, дающий право на получение ежемесячной фиксированной надбавки за стаж работы в системе образования, работникам областных и муниципальных образовательных учреждений, не включается время отсутствия работника на работе без уважительных причин, в том числе вследствие его отстранения от работы в случаях, предусмотренных статьей 76 Трудового кодекса Российской Федерации (НГР:RU0000R200102414).
Фиксированная надбавка за стаж работы в системе образования не выплачивается:
работникам, которым назначена трудовая пенсия по старости ранее достижения возраста, установленного федеральным законом, не менее 25 лет осуществляющим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей;
совместителям.
Фиксированная надбавка за стаж работы в системе образования выплачивается на ставку (оклад).
Если работник имеет нагрузку менее или более ставки надбавка начисляется с учетом нагрузки, но не более ставки.