постановлением
Губернатора области
от 15.09.2003 N 436
Порядок формирования предельной численности работников органа исполнительной власти Астраханской области
Настоящий Порядок разработан в целях оптимизации формирования предельной численности работников органов исполнительной власти области.
Предельная численность работников органа исполнительной власти области представляет собой максимально допустимое количество работников, замещающих государственные должности государственной службы области и должности, не относящиеся к государственным должностям, для создания, функционирования и развития органа исполнительной власти области и его структурных подразделений.
Численность государственных должностей государственной службы органа исполнительной власти области формируется в зависимости от задач и функций, возложенных на данный орган исполнительной власти, и является основой для расчетов фонда оплаты труда с отнесением расходов по разделам 0103 "Функционирование исполнительных органов", 0105 "Прочие расходы на общегосударственное управление" областного бюджета.
Численность должностей, не относящихся к государственным должностям государственной службы области, рассчитывается на основании нормативов, регулируемых законодательством Российской Федерации о труде.
Предложения по установлению предельной численности работников руководитель органа исполнительной власти области предварительно согласовывает с курирующим заместителем Главы Администрации области, департаментом финансов Астраханской области, управлением государственной службы и кадров аппарата Губернатора Астраханской области.
Предельная численность работников утверждается постановлением Губернатора области в связи с образованием, реорганизацией органов исполнительной власти области или при внесении изменений, дополнений в их положения, наделении органа исполнительной власти области дополнительными функциями или передаче отдельных функций другому органу исполнительной власти.
Руководителю органа исполнительной власти области при формировании штатного расписания (органа исполнительной власти области следует исходить из процентного соотношения групп государственных должностей государственной службы области, где количество ведущих государственных должностей государственной службы не должно превышать 20 процентов, а старших государственных должностей государственной службы - 40 процентов общей численности работников этих органов. В органах исполнительной власти области численностью 50 и более штатных единиц допускается отклонение от вышеуказанных нормативов в пределах 10 процентов в сторону увеличения.
Количество штатных единиц по младшим государственным должностям государственной службы определяется руководителем органа исполнительной власти области самостоятельно, как разница между утвержденной предельной численностью работников и количеством высших, главных, ведущих и старших групп государственных должностей государственной службы области.
Должности, не являющиеся должностями государственной службы области, также включаются в штатное расписание соответствующего органа исполнительной власти области.
Должность первого заместителя руководителя органа исполнительной власти области вводится в штатное расписание в случае координации им не менее двух отделов и наличия должности заместителя руководителя органа исполнительной власти области.
Должность заместителя руководителя органа исполнительной власти области вводится в штатное расписание в случае координации им не менее двух отделов.
Численность отдела в составе органа исполнительной власти области не может быть менее трех штатных единиц, сектора - не менее двух штатных единиц.
Руководитель органа исполнительной власти области вправе вносить изменения в штатное расписание органа исполнительной власти области в пределах установленной предельной численности работников при условии сохранения соотношения групп должностей государственной службы и нормативов, установленных настоящим Порядком.