постановлением Главы
Администрации области
от 28.08.2002 N 421
ПОРЯДОК выплаты работникам государственных областных учреждений культуры и искусства, финансируемых из областного бюджета, ежемесячных фиксированных надбавок за продолжительность непрерывной работы
1. Ежемесячная фиксированная надбавка за продолжительность непрерывной работы в государственных областных учреждениях культуры и искусства устанавливается работникам в следующих размерах:
Разряд | Размеры надбавок (руб.) | ||||||||
от 1-5 лет | от 5-10 лет | от 10-15 лет | свыше 15 лет | ||||||
1 | 40 | 80 | 120 | 160 | |||||
2 | 45 | 90 | 135 | 180 | |||||
3 | 50 | 100 | 150 | 200 | |||||
4 | 55 | 110 | 175 | 220 | |||||
5 | 60 | 120 | 180 | 240 | |||||
6 | 65 | 130 | 195 | 260 | |||||
7 | 70 | 140 | 210 | 280 | |||||
8 | 80 | 160 | 240 | 320 | |||||
9 | 85 | 170 | 255 | 340 | |||||
10 | 95 | 190 | 285 | 380 | |||||
11 | 110 | 220 | 330 | 440 | |||||
12 | 120 | 240 | 360 | 480 | |||||
13 | 130 | 260 | 390 | 520 | |||||
14 | 140 | 280 | 420 | 560 | |||||
15 | 150 | 300 | 450 | 600 | |||||
16 | 160 | 320 | 480 | 640 | |||||
17 | 180 | 340 | 550 | 700 | |||||
18 | 200 | 360 | 600 | 750 | |||||
2. Надбавки работникам устанавливаются приказом руководителя государственного областного учреждения культуры и искусства с указанием их конкретного размера для каждого. Надбавки руководителям государственных областных учреждений культуры и искусства устанавливаются приказом начальника департамента культуры, искусства и кино Администрации области.
3. Надбавки выплачиваются работникам одновременно с выплатой заработной платы за текущий месяц.
4. В стаж работы, дающий право на получение ежемесячной фиксированной надбавки за продолжительность непрерывной работы в государственных областных учреждениях культуры и искусства, засчитывается:
- весь период работы в организациях культуры, искусства и кино независимо от ведомственной подчиненности;
- период работы в централизованных бухгалтериях при органах и учреждениях культуры и искусства;
- период работы в органах управления культурой;
- время периода регистрации на бирже труда при получении пособия по безработице при условии, если вышеперечисленным периодам непосредственно предшествовала и за ними непосредственно следовала работа, дающая право на надбавки;
- время, когда работник фактически не работал, но за ним сохранилось место работы (должность) и заработная плата полностью или частично, а также время вынужденного прогула при неправильном увольнении или переводе на другую работу с последующим восстановлением на работе;
- время, когда работник не работал, но сохранял за собой место работы (должность) и получал пособие по государственному социальному страхованию;
- время нахождения в отпуске без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет;
- время нахождения на действительной военной службе (в органах внутренних дел) лиц офицерского состава (рядового, начальствующего состава органов внутренних дел), прапорщиков, мичманов и военнослужащих срочной службы, уволенных с действительной военной службы (из органов внутренних дел) по возрасту, болезни, сокращению штатов или ограниченному состоянию здоровья, если перерыв между днем увольнения с действительной военной службы (из органов внутренних дел) и днем поступления на работу в учреждение образования не превысил года.
5. В стаж работы, дающий право на получение ежемесячной фиксированной надбавки за продолжительность непрерывной работы в государственных областных учреждениях культуры и искусства, не включается время отсутствия работника на работе без уважительных причин, в том числе вследствие его отстранения от работы, в случаях, предусмотренных статьей 76 Трудового кодекса Российской Федерации.
6. Фиксированная надбавка за продолжительность непрерывной работы не выплачивается совместителям