3.1. Ежемесячная надбавка к окладу (должностному окладу) за выслугу лет устанавливается в следующих размерах:
при стаже работы | в процентах от оклада (должностного оклада) |
от 1 года до 3 лет | 10 |
от 3 до 5 лет | 15 |
от 5 до 10 лет | 20 |
от 10 до 15 лет | 25 |
свыше 15 лет | 30 |
Стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки к окладу (должностному окладу) за выслугу лет, исчисляется в соответствии с Порядком выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к окладу (должностному окладу) работникам государственного казенного учреждения Астраханской области "Астраханьлес", подведомственного службе природопользования и охраны окружающей среды Астраханской области, утвержденным настоящим Постановлением.
3.2. Ежемесячная надбавка за интенсивность и высокие результаты работы устанавливается в размере до 100% от оклада (должностного оклада).
3.3. Премиальные выплаты по итогам работы в расчете на одного работника учреждения максимальными размерами не ограничиваются и выплачиваются в пределах бюджетных ассигнований по фонду оплаты труда учреждения.
3.4. Надбавки за почетные звания.
Лесничим, которым присвоены звания "Лесничий 2 класса" и "Лесничий 1 класса", устанавливаются ежемесячные надбавки к окладам (должностным окладам) в размере соответственно 15 процентов и 25 процентов от оклада (должностного оклада).
Работникам учреждения, имеющим почетное звание "Заслуженный лесовод Российской Федерации", устанавливается ежемесячная надбавка к окладу (должностному окладу) в размере 30 процентов от оклада (должностного оклада).
3.5. Выплаты стимулирующего характера устанавливаются к окладам (должностным окладам) работников учреждения на основании положения о выплатах стимулирующего характера, утверждаемого локальным нормативным актом учреждения, с учетом мнения представительного органа работников учреждения.
3.6. Выплаты стимулирующего характера, указанные в пунктах 3.2, 3.3 настоящего раздела, выплачиваются работнику учреждения в соответствии с условиями (критериями), устанавливаемыми локальным нормативным актом учреждения, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников учреждения.
3.7. Конкретные размеры выплат стимулирующего характера, указанных в пунктах 3.2, 3.3 настоящего раздела, работнику учреждения устанавливаются руководителем учреждения с учетом мнения комиссии по вопросам оплаты труда работников учреждения, созданной локальным нормативным актом учреждения, в целях принятия объективного решения.
В состав комиссии по вопросам оплаты труда работников учреждения на равноправной основе входят члены представительного органа работников учреждения или первичной профсоюзной организации и представители работодателя.