4.1. Учреждение имеет право на:
- получение достоверной информации от социального работника и гражданина о психологическом климате в приемной семье, видах, объёме и качестве оказанных социальных услуг, выполнении обеими сторонами других условий договора;
- внесение предложений об изменении условий договора либо расторжении договора в связи с невыполнением социальным работником и (или) гражданином условий договора.
4.2. Учреждение обязано:
- обеспечить соблюдение законных прав социального работника и гражданина в пределах условий настоящего договора;
- разъяснять гражданину его права и обязанности;
- проводить ежемесячно проверку условий проживания гражданина, выполнения условий договора, отношений между гражданином и социальным работником, а также членами семьи социального работника, психологической обстановки в семье. По результатам проверок составлять акт, который подписывается сторонами договора;
- оформлять Паспорт приемной семьи. В случае изменений в материальном положении гражданина и (или) социального работника вносить соответствующие изменения в Паспорт приемной семьи;
- своевременно производить оплату труда социальному работнику.
4.3. В случае поступления от социального работника заявления о невозможности дальнейшего исполнения условий договора, Учреждение в 5-дневный срок проводит проверку данного заявления. По результатам проверок составляет акт, который подписывается сторонами договора.
4.4. Учреждение в одностороннем порядке досрочно расторгает договор в случае, если по результатам проверки, отраженной в акте, выявлено отсутствие взаимопонимания приемной семьи с гражданином, возникновение в приемной семье неблагоприятных условий для социального обслуживания гражданина, а также при наличии у социального работника уважительных причин (болезнь, изменения семейного или имущественного положения), уведомив гражданина и социального работника за две недели до его расторжения.
4.5. Учреждение независимо от причин расторжения договора несет ответственность за организацию дальнейшего социального обслуживания гражданина.