МИНИСТЕРСТВО СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ И ТРУДА АСТРАХАНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 24 апреля 2009 года N 34
(Изменения и дополнения:
постановление Министерства социального развития и труда Астраханской области от 02.11.2011 N 46)
В целях реализации постановления Правительства Астраханской области от 17.04.2009 N 158-П "О приемной семье для граждан пожилого возраста и инвалидов" (НГР:RU30000200900347)
министерство социального развития и труда Астраханской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить формы типового договора о социальном обслуживании граждан пожилого возраста и инвалидов в приемной семье и типового паспорта приемной семьи (прилагаются).
2. Отделу по организации социального обслуживания, социальной реабилитации, социальной поддержки населения (Пронин А.В.) направить настоящее постановление на официальное опубликование в установленном порядке.
3. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя министра Тихонову Л.Г.
4. Настоящее постановление вступает в силу по истечении 10 дней после его официального опубликования.
Министр
Е.А. Лукьяненко
УТВЕРЖДЕНА
постановлением министерства
социального развития и труда
Астраханской области
от 24.04.2009 N 34
Форма типового договора о социальном обслуживании граждан пожилого возраста и инвалидов в приёмной семье
от "___"________________ г. N _____
город (район)_________________________
_______________________________________________________________________________________________________________________________,
(наименование учреждения социального обслуживания)
именуемое в дальнейшем "Учреждение", в лице директора Учреждения (Ф.И.О.)________________________________________________________,
действующего на основании Устава,
социальный работник приемной семьи (Ф.И.О.)_________________________________________________________ паспорт N ____________, выданный ________________________________,
взявший на себя обязанности по оказанию социальных услуг в рамках приемной семьи, в соответствии с постановлением Правительства Астраханской области от 17.04.2009 N 158-П "О приемной семье для граждан пожилого возраста и инвалидов" (НГР:RU30000200900347), именуемый в дальнейшем "социальный работник", и гражданин (Ф.И.О.)_________________________________________________________
паспорт N ______________, выданный ______________________________,
заключили настоящий договор в 3-х экземплярах для каждой из сторон о нижеследующем.
1. Предмет договора
1.1. Учреждение передаёт, а социальный работник принимает на себя обязательства по предоставлению гражданину в условиях совместного проживания следующих видов услуг:
Социально-бытовые услуги:
а) обеспечение ухода с учетом состояния здоровья;
б) организация питания;
в) поддержание условий проживания в соответствии с гигиеническими нормами и требованиями;
г) помощь в приобретении продовольственных и промышленных товаров;
д) организация ритуальных услуг.
Социально-медицинские услуги:
а) помощь в приобретении медикаментов;
б) содействие в получении медицинской помощи, в том числе сопровождение в медицинские учреждения, помощь в получении путевок на санаторно-курортное лечение;
в) содействие в получении зубопротезной и протезно-ортопедической помощи, а также в обеспечении техническими средствами ухода и реабилитации.
Социально-правовые услуги:
а) содействие в организации юридической помощи;
б) оказание помощи в оформлении различных юридических документов;
в) содействие в получении установленных действующим законодательством мер социальной поддержки;
г) оказание помощи по вопросам пенсионного обеспечения и предоставления других социальных выплат.
Иные социальные услуги по соглашению сторон.
2. Место осуществления обязательств по договору
Приемная семья проживает по месту жительства социального работника по адресу:______________________________________________
________________________________________________________________
3. Права и обязанности сторон
3.1. Права и обязанности гражданина
3.1.1. Гражданин имеет право на:
- участие в формировании и расходовании бюджета приемной семьи;
- защиту своих прав и законных интересов, в том числе в судебном порядке;
- конфиденциальность информации личного характера, ставшей известной социальному работнику и членам приемной семьи;
- внесение предложений по изменению и расторжению договора.
3.1.2. Гражданин обязан:
- выполнять условия договора;
- уважительно относиться к социальному работнику и членам приемной семьи;
- бережно относиться к имуществу социального работника;
- способствовать сохранению благоприятного психологического климата в приемной семье.
3.2. Права и обязанности социального работника.
3.2.1. Социальный работник имеет следующие права:
- устанавливать режим, выбирать форму организации жизни и быта гражданина по согласованию с ним;
- уважительное отношение к себе и совместно проживающим членам семьи со стороны гражданина и специалистов Учреждения;
- бережное отношение к своему имуществу со стороны гражданина;
- оказание социально-психологической и методической поддержки со стороны специалистов Учреждения;
- участие в формировании и расходовании бюджета приемной семьи;
- внесение предложений по изменению и расторжению договора.
3.2.2. Социальный работник обязан:
- заботиться о здоровье гражданина, обеспечивать за ним надлежащий уход;
- уважительно и гуманно относиться к гражданину;
- содействовать созданию благоприятного психологического климата в приемной семье;
- осуществлять защиту прав и законных интересов гражданина;
- обеспечивать неприкосновенность личности и безопасность гражданина;
- способствовать сохранению личного имущества гражданина;
- соблюдать конфиденциальность информации личного характера гражданина, ставшей ему известной при социальном обслуживании;
- в случае наступления обстоятельств, которые могут повлечь изменение, расторжение договора, незамедлительно сообщать об этом в Учреждение;
(Абзац в редакции постановления Министерства социального развития и труда Астраханской области от 02.11.2011 N 46)
- сообщать в Учреждение о невозможности дальнейшего исполнения условий договора.
3.2.3. Социальный работник наряду с Учреждением несет ответственность за жизнь, здоровье гражданина и качество осуществляемого ухода.
(Абзац в редакции постановления Министерства социального развития и труда Астраханской области от 02.11.2011 N 46)
3.2.4. Во время очередного ежегодного оплачиваемого отпуска, временной нетрудоспособности социального работника, исполняющего обязанности по договору, услуги предоставляются социальным работником Учреждения, совместно с членами семьи социального работника, исполняющего обязанности по договору.
4. Права и обязанности Учреждения
4.1. Учреждение имеет право на:
- получение достоверной информации от социального работника и гражданина о психологическом климате в приемной семье, видах, объёме и качестве оказанных социальных услуг, выполнении обеими сторонами других условий договора;
- внесение предложений об изменении условий договора либо расторжении договора в связи с невыполнением социальным работником и (или) гражданином условий договора.
4.2. Учреждение обязано:
- обеспечить соблюдение законных прав социального работника и гражданина в пределах условий настоящего договора;
- разъяснять гражданину его права и обязанности;
- проводить ежемесячно проверку условий проживания гражданина, выполнения условий договора, отношений между гражданином и социальным работником, а также членами семьи социального работника, психологической обстановки в семье. По результатам проверок составлять акт, который подписывается сторонами договора;
- оформлять Паспорт приемной семьи. В случае изменений в материальном положении гражданина и (или) социального работника вносить соответствующие изменения в Паспорт приемной семьи;
- своевременно производить оплату труда социальному работнику.
4.3. В случае поступления от социального работника заявления о невозможности дальнейшего исполнения условий договора, Учреждение в 5-дневный срок проводит проверку данного заявления. По результатам проверок составляет акт, который подписывается сторонами договора.
4.4. Учреждение в одностороннем порядке досрочно расторгает договор в случае, если по результатам проверки, отраженной в акте, выявлено отсутствие взаимопонимания приемной семьи с гражданином, возникновение в приемной семье неблагоприятных условий для социального обслуживания гражданина, а также при наличии у социального работника уважительных причин (болезнь, изменения семейного или имущественного положения), уведомив гражданина и социального работника за две недели до его расторжения.
4.5. Учреждение независимо от причин расторжения договора несет ответственность за организацию дальнейшего социального обслуживания гражданина.
5. Имущественные отношения
